585

Отвратительнейшее место! Подала заявление на 5 рабочий день. Начнём с того, что 1) график работы по 13 часов в день! На ногах, присесть можно было только в подсобке, неразрешенно было носить хотя бы удобную обувь ( только классическая). На собеседовании сказали график 3/2 но на деле оказался плавающим и можно было работать даже 5/2 хотя по законодательству после 40 часов в неделю должны быть два выходных. График составляет управляющий обьектом и вас не спрашивают хотите вы работать 5 дней подряд или нет.
2) при таком режиме работы нормативного перерыва не было. При большом потоке людей за целый день можно было ни разу не сходить на обед!
3) каждый день начинался с того, что в достаточно большой торговый зал мы выставляли все украшения из сейфа! Каждый вечер после закрытия тратили минимум 30 минут чтобы все это обратно сложить. А это было достаточно тяжело физически особенно после 13 ти часового стояния на ногах.
4) зарплата состоит только из процента с продаж. То есть хотя бы за выход, за то, что занимаетесь этими ежедневными погрузо разгрузочными работами вам не платят.
5) вишенкой на торте стало то, что мне не вернули трудовую книжку и мой экземпляр договора с росписями руководство мне так не выдали. На вопрос о трудовом договоре (это было ещё до увольнения) мне ответили: « а зачем он тебе?». Когда пришел расчёт то пришёл меньше как минимум на 6000 по моим подсчётам. Оставшуюся часть выплатили почему то аж через 3 месяца!

Должность: кассир

Средняя зарплата: 20000

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Ювелирная сеть 585
Иркутск | 17.01.2024

Устроилась в январе 2022 года. С 01.01.2023 года ушла в отпуск по беременности и родам, а с 01.06.2023 в отпуск по уходу за ребенком. 28.09 работодатель уволил меня по инициативе сотрудника, хотя приказ и заявление я не подписывала. Более того узнала о увольнении от сфр. Так же оказалось, что на данный момент я трудоустроена в другом ип. Естественно пособие мне не выплачивают. Связывалась с дго, о...

Ювелирная сеть 585
Калининград | 18.02.2024

Честность компании страдает. При приеме на работу проверяет служба безопасности, это нормально, но сама компания при увольнении не выплатила премиальную часть, даже удивилась как такое может быть, ведь компания на федеральном уровне, на рынке более 20 лет! И не заплатить при увольнении, это "уровень". У меня двое несовершеннолетних детей, для меня это весомая сумма. А так же стажировала новых сотр...

Ювелирная сеть 585
Санкт-Петербург | 09.02.2024

недостатки попасть в группу ладожская к катьке ,которая устроилась чуть больше года назад и начался ад , разборки ,допросы ,везде мошенники , после увольнения будет поливать вас помоями . Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров ,а и да устроюсь через месяц вас будут дергать можете работать 7/1,6/1 по всему городу . Не желаю вам устроится в её группу...

585 GOLD
Москва | 03.02.2024

[М.] [А.] [В.] посчастливилось познакомиться и пообщаться, а так же с ее коллегой из ст Петербурга [Н.] Хуже собеседования с этими двумя мадамами не было. У них зашкаливаюи амбиции и высокомерие над теми кто ищет работу. Разве так можно? Вы ищете специалистов которые в первую очередь оценивают компанию так же как и Вы соисктеля. Вы девушки наверно не вкурсе, что соискатель так же смотрит на персон...

Ювелирная сеть 585
Ставрополь | 28.01.2024

Пришла работать в компанию без опыта в этой сфере, быстро всему обучили. Директор магазина была просто отвратительная, о чем знало руководство, но долго не могли решить эту проблему, неопрятная, хамовитая особа, которая ничего из себя не представляет как начальник. Весь остальной коллектив девочек был замечательный, неадекватного директора все таки убрали и поставили хорошую девушку. Но уйти все ж...

Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Ростове-на-дону (14 отзывов) →

Отзывы о работе кассире в Ростове-на-дону (11 отзывов) →

Работа в Ростове-на-дону (3990 отзывов) →

Комментарии (1)

Здравствуйте. Мы не ограничиваем сотрудников в количестве рабочих смен, чтобы они могли зарабатывать столько, сколько хотят. Рабочий график составляется и оптимизируется с учетом всех пожеланий. Оклад выплачивается в день увольнения, а мотивационная часть в соответствии с приказом о премировании.
Для уточнения более подробной информации свяжитесь, пожалуйста, с руководителем отдела персонала по электронной почте [email protected] или по телефону +7 931 335 6369.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.