B2Broker
Важные вопросы решаются в курилке, рост в компании связан напрямую с тем, насколько ты нравишься руководству, нет объективного оценивания, нет фидбеков, нет гарантии, что тебя не попросят уйти однажды, не назвав причины. Нет российских праздников. Неадекватное руководство и неадекватное планирование. Плюшки, которые обещают в вакансии враньё.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Неуважительное отношение со стороны топ менеджмента, вплоть до оскорбления отдельных сотрудников Микроменеджмент, подсчет часов и фиксирование опозданий Неорганизованность. Процессы как у компании из 20 человек: всё лично, договоренности у каждого свои, теряют документы, путают даты Стратегия развития только на словах, никакой аналитики, никаких продуктовых метрик, только часы линейных сотруднико...
Сфера деятельности любой крипто компании вызывает вопросы. Соответственно гарантировать, что продукт не будет использоваться для обмана части клиентов нельзя. Бонусы все налом, больничный и отпуск платят по тк (будет за недельный больничный пару тысяч). Самая большая проблема данной компании это владельцы, которые считают себя топ менеджерами. Взгляните на ютуб и вы все сразу поймёте. (Раздутое чс...
Шарашка. За год компания выросла в несколько раз, а все еще продолжают работать, как будто пять с половиной человек вштате. Нет своей бухгалтерии даже. Некоторые (не все) руководители абсолютно некомпетенты, не знаю как их берут на работу и как держат. зп серая, предупреждают об этом только при выставлении оффера. Могут кинуть на деньги, были реальные случаи, тут как повезет. Нет никаких стандартн...
Добавить комментарий