BIOCAD
Что можно говорить о компании, если тебя просто никак не проводят в последний рабочий день? У вас хоть раз было такое отношение на прошлых местах работы? У меня нет. Всем как будто было все равно, руководитель попрощался в телеграмм и всё на этом. Вот вам пример отношения. Мне нравилось то, что делаю, и зарплата давала стабильность. Здесь нет места личной жизни. Скажете «Большая нагрузка» — вас не поймут, так как все считают, что это норма, поэтому задерживаешься, а потом ещё и дома до ночи работаешь. Это норма, спасибо не скажут. Нельзя болтать — доносят, все всё знают про тебя. Твои ошибки не понимают, никто не будет разбираться вместе с тобой в чем дело — ты уже виноват. Потом с тобой расстаются — время пришло, так как ты выжал все соки, дал плоды и больше не нужен здесь. При увольнении не дали компенсации, без той самой выплаты — и это в период пандемии. Ценности забыты, компания куда то постоянно бежит вперед. Когда приходишь в компанию — ты в эффекте «розовых очков», затем через полгода понимаешь всю атмосферу. Каждый сам за себя. Конечно, увольнения дают негативный эффект, так всегда, но после такого места работы приходишь в себя. Компании необходимо пересмотреть подход к персоналу и переобучить руководство. Опыт был хороший.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Смеюсь, что все отрицательные отзывы удалили) Это уже много говорит об уровне эйчар в компании. А вообще — ощущение что это секта, где все только и твердят, что «работа в биокад не для всех». Не для всех — это значит, что будет ужасный стресс, самодурство начальства, переработки, отсутствие свободного времени и косые взгляды, если ты по выходным решаешь отдохнуть....
Работы очень много! Так что зарплата (с первого взгляда хорошая) с таким объемом платят мало! Нужно изменить отношение к людям которые там работают. Не относиться как к рабам. И тогда компания будет процветать....
Я устроилась в эту компанию инспектор по кадрам! [[О].] чем очень сильно пожалела, полное не соблюдение трудового кодекса, новых сотрудников не ознакамливают, не с чем! Постоянные переработки и привлечение в выходные дни, которые не оплачиваются никак! Коллектив не дружный, все пытаются за счёт другого показаться офигенным, в любой момент подставят и уволят!...
Руководство просто не видит проблем, пока они не касаются их. Руководители продвигают только себя, на проблемы коллектива в последний очередь. Змеиный клубок. Каждый сам за себя. Повышения получают только «подружки» руководителя. Если показываешь что можешь больше, начнут закидывать задачами и внушать что ты «дура». Психологическое давление. Сделала — накричат, ошиблась — накричат, не сделала опоз...
1) Очень много разговоров об инновационности и современности, что Биокад вообще уже такой гибкий как айти компании и очень модный и молодежный. На деле получаешь общение канцеляризмами, размытую ответственность, рабочий день с 9 до 18 и прочие радости обычной большой гос. компании. Может быть пару слов о скраме и аджайле сверху. Это не ужасно, если ты к этому готов, но картинка создаётся совсем не...
Добавить комментарий