Cистемный софт
Договорились на встречу онлайн.
Руководитель и hr решили не включать камеры, со словами, что будут просто смотреть на меня, что является как минимум некультурно.
Руководитель, человек со странностями и кучей комплексов.
Будет спрашивать, что такое маржинальность и выручка, и если ваш ответ (верный) его не устроит, то он будет напоминать вам все собеседование о том, что с вами и поговорить не о чем.
Сам же руководитель не считает отвечать нужным на прямо поставленные вопросы.
На вопрос выполняют ли сейчас сотрудники план был получен ответ «я не собираюсь вам рассказывать коммерческую тайну».
Если вы не зашли и не изучили досконально сайт, то с вами тоже не о чем говорить, потому что все есть на сайте.
А чего на сайте нет коммерческая тайна.
На вопрос о конкурентных преимуществах опять же ответ получен не был, нужно искать информацию на сайте.
Слава богу на собеседовании был адекватный hr менеджер, который пытался разрядить обстановку и хотя бы иногда отвечал мне на вопросы.
Из беседы складывается вывод в некомпетентности руководителя.
Руководителю не мешало бы пройти тренинг по деловому этикету.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Людям плевать на кадры. Да, можно работать удаленно, но этим никого давно не удивишь и не удержишь, тем более в it. Неадекватные требования и такая же зарплата. Перспектив за два года не заметил. Новичкам может и зайдет, а если у вас есть минимальный опыт будет тухло что по работе, что по заработку....
Пока работал в офисе было неплохо. Хотя зарплатные обещания и не совсем оправдались: с премиями далеко не так прекрасно, как рассказывают на собеседовании. Ушел на удаленку и как по заказу: план выставили заоблачный, добавили звонки по базе клиентов. Вроде у нас есть менеджеры по продлению, а тут на продажников кинули их функции....
От себя хотелось бы добавить что в компании есть настольные вечера, многие собираются в группки что бы отметить то или иное событие, почти все приветливые и к ним можно найти подход, оплачивают в белую, но то что Вы обсудили на собеседование в принципе Вам и дадут, не ждите что Ваши старания оценят, оцениваете их по своей зарплате. Касательно премий тут не все однозначно, могут так же со временем ...
Был несколько раз на собеседованиях, эйчар постоянна забывала перезванивать а когда приходила на собеседования в непонятно каком виде с грязной головой и рассказывала о чем угодно но не о работе , но она такая там не одна. Впечатление этим сильно испортили, что же тогда творится там в работе если даже на собеседовании порядка нет. Не советую тратить время...
Добавить комментарий