Caterina Leman
Нет
Недостатки:В компании нет оргструктуры, полный бардак, кто кому подчиняется не понятно, OPSа никакого нет. Кто проводит собеседования, кто принимает решения? От hr нового хотят всего: опс, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение. Но кому будет подчиняться hr сами не знают
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Нашли моё резюме на hh, написали в вотсап. После того как я сообщила о оформлении граждан снг тон изменился, на мой вопрос о месте вакансии с явным тоном недовольства был ответ «Звоните, пожалуйста!». Впервые за поиск работы вижу нервы эйчара))) Знакома с их магазинами, на счет бардака чистая правда, не рекомендую....
1, Стажировку проходила как управляющий, важно отметить что нет обратной связи ни от hr, ни от наставника (управляющая действующая ). Проходила стажировку в Метрополисе. Нет плана стажировки, нет плана адаптации стажера. Но есть стандарты. Об этом ниже. Первый день стажировки, управляющая занята своими делами, задач для стажера нет. В итоге была переоценка, я вместе со всеми переклеивала ценники. ...
Странная контора, именно контора, компанией не могу назвать, так как правила этикета оставляют желать лучшего. Договорились, видимо с hr данной конторы (не представилась, когда звонила), об онлайн интервью, в назначенный день и время тишина, хотя она зачем то предварительно писала мне в мессенджер для подтверждения. Впервые с таким столкнулась)...
Не понятный подбор. Зачем набирать штат, тратить деньги компании и через неделю прощаться.Долго проходила этапы собеседование, от hr до офисных сотрудников. В итоге приняли на работу и отправили в магазин Облик на Европейском. Приняли ( персонал ) мягко говоря не очень. Никто и ничего не знает, не понятные правила работы. Я шла на должность управляющего, попросили начать с должности заместителя, ...
Добавить комментарий