Custis
Есть вещи с которыми столкнулся впервые:
1)Списание времени на задачи. На самом деле не критично, тебе приходит задачи и нужно списать время на неё, но требует привыкания. Я делал это в конце недели. Слышал, что разрабам нужно было каждый день. Важно, что были моменты когда забывал списывать, но как я и говорил, там работают в первую очередь люди. В общем, мне помогли списать, когда профакапил всё, что можно было.
2) Это средняя компания, где порой ощущения, что все это вторая семья и ты должен участвовать во всех активностях, если не участвуешь или тебе это не интересно, могут не так понять. Ко мне не приходили с таким запросом, типа почему вчера не подключился к такой то встрече или тебя не было на мероприятии, но сложилось впечатление, что люди так думают.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ списание рабочего ВРЕМЕНИ Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам менеджмент страдает периодически. В итоге ты сидишь и работаешь внеурочно, не списывая время работы; Зарплата ниже рынка; Ужасающая документация, в которой невозможно разобраться; "Заскорузлость" отдельных коллег....
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котром работал: Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат; Плохо читаемая вики; Неудобно структурированная; Оглавления нет вообще; Куча категорий в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет; Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или...
Списание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня. На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда взяли в команду, был ошарашен объемом информации, которую пришлось изучать, требованиями к знаниям (ни в вакансии, ни на собеседовании никто не обозначил требования к хард скиллам). Обещанные ку...
Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает "нелинейная карьерная траектория" то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес аналитика делать, а сопровожденец и помогать тестерам, и постановки писать. Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не...
Добавить комментарий