DR.HEAD

Я бы не стал писать отзыв о данной компании и вообще, это мой первый негативный отзыв такого рода, но моя гражданская позиция меня обязывает предупредить будущего кандидата о нюансах. Уже около полугода drhead размещает на hh довольно интересные вакансии (руководитель сети, коммерческий директор, руководитель интернет магазина), с отличными перспективами развития разных (в том числе и омниканальных) операционных сегментов бизнеса. Я как соискатель заинтересовался одним из перечисленных должностей (имею большой практический опыт в развитии розничных сетей, развитие коммерческого блока и в создании различных моделей продаж). Меня пригласили. На первом этапе с hr Джамиля беседовали "ниочем», сравнивали опыт, знакомились, шутили и тп. После интервью мне рассказали о следующих шагах, что меня ожидает и что нужно сделать перед следующей встречей, а именно подготовить кейс с описанием ряда задач для проверки компетенций. Отдельно/Немаловажным считаю сразу предупредить читающего, что в этой компании «обязательным» является прохождение полиграфа (я этого не стесняюсь и не боюсь, но все же, ты должен это знать). Кейс из разряда: есть тт, одни убыточные, другие нет, есть разного рода данных (не существенных) так же, дают полный полет фантазии для разрешения кейса (использовать разные инструменты, которые потом сложно проверить на практике). В общем, требуется нарисовать отличную картинку для разрешения ряда ситуаций, в общем не сложно, но по времени затратно. И вот, вторая встреча. Меня приглашают в комнату (с опозданием в 1 час, потому что другой кандидат отчитывался по своей работе и ребята не уложились в тайминг) а там весь топ ( к сожалению не помню как их звали, да и не важно это). я выступаю, мне аплодируют, задают доп. вопросы по кейсу и по опыту, все супер и тут, задают последний вопрос из разряда, а что происходит осенью? Ты, конечно, перечисляешь ряд всевозможных осенних индикаторов (листья желтые, зайка меняет шубку с серой на белую, выборы в госдуму и прочее). Но нет, ответ правильный птицы улетают на юг! Где то на просторах менеджмента, про такие вопросы говорят ограниченное мышление порождает ограниченные вопросы, создающие иллюзию правильного поведения сотрудников, отвечающих на них. Если серьезно, то вопрос у меня был про пекарню. Если кратко, в городе N есть пекарня, имеющая долю рынка 100%. Есть продукт (серый, белый, черный хлеб). Отвечающему на вопрос требуется перечислить 10 вариантов на увеличение прибыли пекарни. Ну и естественно, я не назвал то, что хотели услышать ребята и drhead. Через пару дней мне пришел ответ, мы выбрали другого кандидата (через пару дней, вакансия появилась снова). Я и не расстроился, так как у меня был отличный оффер на руках в компанию, которая не собирает кейсы у кандидатов для того, чтобы создать нужную для себя картину (тем более, это бесплатно). Чтобы было понятнее, ребята из drhead приглашают всех желающих на описание кейсов, слушают, рисуют в головах своих стратегию и бреют всех, потому что это работает. Кандидаты приходят, тратят свое драгоценное время и остаются с опытом (негативный опыт, это тоже хорошо). Резюмирую: Друг, не трать свое время на эту контору, которая 12 лет (с их же слов) находятся в стадии стартапа и вот вот у них ожидается прорыв и бурный рост. Это все не правда, по крайней мере для тебя, это трата времени на пустую беседу. Спасибо за то, что прочитал до конца и береги себя от подобных контор!

Должность: соискатель

Комментарии (9) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
dr.head
Москва | 12.07.2023

Компания, которая постоянно пытается вас на.... с зп, постоянно какие то отговорки, недоплатели 10к к зп ой, забыли посчитать. С недавнего времени ввели аттестацию, которая влияет на твою зп. Вопросы составлены бестолково, как и ответы, есть время на "обжалование" но, в этом обжаловании они сами пишут "вопросы составлен некорректно" "ответ составлен некорректно" перед аттестацией не дают методичек...

dr.head
Москва | 03.03.2023

Единственный минус, кружку для чая не выдали, пришлось приносить свою....

dr.head
Москва | 01.11.2022

Некомпетентная собственница бизнеса, черная зп. Много некомпетентных сотрудников, которые подлизываются к собственнице бизнеса. Не ценят сотрудников компании, которые действительно много сделали для компании. Везде есть камеры, которые просматривает собственница. Коллектив распространяет слухи друг на друга в офисе собственнице. Хороший сотрудник здесь не задержится. Рекомендую найти более лояльн...

Работа в DR.HEAD в Москве (6 отзывов) →

Отзывы о работе соискателе в Москве (112 отзыва) →

Работа в Москве (65970 отзывов) →

Комментарии (9)

У меня в начале тоже были сомнения, когда я проходила собеседования. Однако трудоустроившись в команду Dr.Head я по достоинству оценила компанию. Корпоративная культура постоянного развития и динамики, ребята постоянно обучаются и совершенствуют свои результаты. Технологичные инструменты, сильные профессионалы и очень динамичная среда, опыта набираешься за год как все три вкалывал!
Новичкам адаптироваться сложно, не все готовы работать или работать на пределе своего потенциала. Много соискателей скептически относятся к подбору, оправдывая себя. Я уверена, школу DR.Head проходят сильнейшие, мне есть с чем сравнивать. Не каждая компания отмечает 10 ти кратные юбилейные годы работы сотрудников и поощряет обучающими мероприятиями от лучших спикеров г. Москвы.

Кадровичка александра мало того, что незадолго до собеседования позвонила и перенесла время, мало того, что всё собеседование сидела и раздирала свои волосы на голове, так ещё и вместо вопросов по опыту работы нагло лезла в мою личную жизнь!
О каком желании работать в такой конторе может идти речь, если у кадровички уровень духовной культуры ниже плинтуса? И уважение к соискателям отсутствует полностью!
Также, на собеседовании наглая ложь о том, что у них стопроцентное требование вакцинации и якобы так власти решили!
Ложь!
Вывод: всё огромное множество негативных отзывов как о компании, так и о работодателе истина!

А она красивая? Может искала с кем познакомиться? Мечтала что вы ей мужика хорошего подгоните))))

Подтверждаю предыдущие отзывы. Абсолютно неадекватная эйчар "директор" [А.] чвс непонятно на чём основанное апломб, нездоровые вопросы. Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям ( ! ), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, "гуру психолог" высшего разряда )) Два раза был повторён вопрос: "Что вы знаете/слышали о нас?" Ровным счётом ничего. Ноу нейм фирма для меня. С придыханием делался акцент на том, что сидят на Арбате. И что? Это какой то показатель? В общем, господа учредители собственники, отзывов на разных сайтах о вашей молодящейся "барышне" куча. Все, мягко говоря, нелестные. Если есть желание не загубить на корню существующий и будущий штат сотрудников, гоните таких горе специалистов метлой и тряпками. Можно свежими.

Согласна с отзывами о hr [А.] Задава только псих.вопросы, перебивала, ухмылялась. А про рабочие моменты не спросила.

Гнилой директор. Фирма первые шаги сделала в Перово три друга/товарища учредители. Сотрудники друзья, знакомые и друзья друзей. Артемка всех в итоге вычистил из компании, думаю из новеньких историю то никто и не знает.

Друзей кинул, супруге изменял с любовницей из магазина, супругу с ребенком кинул, всех сотрудников с кем начинал тоже кинул, чтобы не давать финансового роста нанял новых дешевле и без амбиций.

Суть магазина красивая картинка, приходи, послушай и выбери, все разнообразие у нас. По факту есть товары с низкой маржой типа Аудиотехники, Сенхайзера и пр., и есть товары которые притащили из сша, Китая и др., где можно лупить 2/3/4 цены спокойно.

Во главе компании человек визуально улыбающийся и приветливый, по факту гнусный, двуличный с низкими моральными качествами.

Думайте сами, решайте сами быть или не быть.

Ого, а когда это он, [А.] бросил жену с ребенком? Я когда работала там, они втроем мило появились "на публике", неужели он с этой изменил, которая в видео раньше появлялась часто? (не помню имена, давно работала там)

Собеседования проходили в три этапа. Обо всех них предварительно рассказали на первом собеседовании, что очень здорово, потому, что заранее понимаешь к чему готовиться.
Все вопросы были корректны, относились исключительно к профессиональным качествам. Беседы были по настоящему интересны. Также ответили на все интересующие вопросы.
С обратной связью возвращались очень быстро, либо заранее обговаривали срок обратной связи и не нарушали его.
В итоге, уже после первого собеседования, и без того сильное желание занять вакансию стало ещё большим :)

Это было очень смешно. На собеседовании ни одного вопроса по делу. Надо было потратить время на поиск инфы об этой шарашке в инете, чтобы сэкономить время. Самых наивных они ещё и на следующие собеседования зовут, ещё и кейсы им дают, прежде чем отстать. Не тратьте время! В интернете все об этой фирме есть: чёрная зп, полиграф, тупой руководитель

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.