E.MI
Белая зп, график. Да и пожалуй на этом все.
Недостатки:Коллектив в продажах поганый, крыса на крысе. В кабинете ничего и обсудить нельзя как тут же все говорят начальнику. Начальник тоже, тот ещё фрукт, [censored] своих коллег, в частности преподавателей, как за хлебом сходить. Такая неприятная женщина. Отдел кадров тоже те ещё крысы, спалят что сидишь на сайте hh.ru в два счета. фсб да и только) хотя ты мог просто зайти на этот сайт чтобы посмотреть какие есть вакансии в этом ^великолепном^ Месте) от такого количества [censored] конечно хочется только бежать. Потому что по в самом начале никто не покажет своего истинного лица и будет улыбаться тебе) если хотите работать в змеином клубке и получать 27–30к при графике 5/2 стабильно. То пожалуйста) ну, а если вы не терпите двуличия и вечных сплетен, то даже не думайте идти туда.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Компания переводит людей с ип на ооо и наоборот. Мутят что то с налогами и субсидиями. При этом, могут подписать с человеком Расторжение договора из одной компании, (якобы для перевода в другую), но в штат другой компании не взять. Как вам такой обман? Вот и думайте стоит ли в эту контору уйти если оно так поступают со сойти сотрудниками, которы кротами по 5,10 и 15 лет....
Есть потолок зарплаты. Людей увольняют и передают обязанности оставшимся сотрудникам, зарплату не повышают. При этом производительность и выполнение задач требуют. Были ситуации, когда выполняли план, премию по выполненному плану не выплачивалась. Индексация зарплаты идет через уменьшение премии. Адекватности в руководстве компании нет. Логичных действий нет. Если есть проблема, реши ее, а потом ...
Компания увольняет людей. Выжимает угрозами и шантажом, чтобы не выплачивать компенсацию и не подписывать расторжение. фу. Полное разочарование. [Ю.] из кадров хорошо, что ушла. Потому что пробила дно и падать ниже уже некуда. Твое лицемерие идет впереди. Улыбаться в глаза и потом так профессионально выживать людей. Просто браво. [Ю.] такого же рода фрукт. Что изменилось с его приходом ? Увод...
Нет стабильности от слова совсем. Директор В Щ абсолютно безграмотен, как управленец и как стратег. Но и в целом безграмотный человек, часто в речи использует мат, может уволить сотрудника во время планерки просто за то, что та задала вполне обосновагный, но неудобный лично для него вопрос Из за постоянных экспериментов с маркетингом и структурой в компании вы часто будете сидеть без заявок совсе...
Все хвалебные отзывы чушь! Зарплату не индексируют, не повышают… Хоть на голове стой, доказывай одни работы и тд, получаю свои «тридцать серебряных» или уходи. Компания сокращает людей. Да, через расторжение договора идет но все же, штат сотрудников сокращают. О каком «развитии речь»? Когда собственники ушли от управления ( Вера, [М.] [К.] все скатилось в бездну. С чего то то взяли, что «при...
Добавить комментарий