EY

Отсутствует должная обратная связь. Все по принципу «сделай срочно!», но не объясняется как. Ужасные изматывающие переработки: сначала говорят, что только в сезон повышенной занятости, но по итогу — постоянно. Пытаются любые вопросы по переработкам списать на ненормируемый график, при этом прекрасно понимают, что объём времени, затрачиваемого на работу, никак нельзя назвать — ненормируемый график. Это ни что иное, как сверхурочная работа, которая не оплачивается. Жалуются на нехватку толковых специалистов, но обращаются как с животными. Чтобы люди задерживались, нужно оплачивать переработки.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
EY
Москва | 19.03.2021

Нашли мою резюме на сайте hh.ru, предложили попробоваться на позицию стажёра в департамент аудита. Для этого нужно было пройти онлайн тестирование (1 этап отбора) на знание бух. учёта, налогов, англ. яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по те...

EY
Москва | 18.02.2021

1. Пофигизм руководства — за редким исключением. В основном Ваши проблемы ими и останутся, советы или помощь — увольте. Никому Вы не нужны, Вы всего лишь наемный сотрудник; 2. дмс — не сильно уж и хорошая становится с течением лет, фикция; 3. Баснословные премии руководства самим себе — цифры называть не буду, но они и правда космические и, даже, не годовые (!); 4. Текучка кадров, в том числе и це...

EY
Москва | 22.12.2020

Бэк офис растет не так быстро. Есть неадекватные менеджеры, особенно во внутреннем HR (в т.ч. психически неуравновешенные), которые будут натравливать на вас остальной коллектив, устраивать в одни бойкоты, а в другие дни будут «лапочками»....

EY
Москва | 15.09.2020

На каждом этапе взаимодействия с HR/менеджером возникали несостыковки в исходной информации. Hr забыла позвонить после первого этапа (как было обговорено на интервью) и сообщить о необходимости выполнить задание. Вишенка на торте — отсутствие обещанной обратной связи после крайнего этапа....

EY
Новосибирск | 28.05.2020

«Наставник», которого назначают стажеру никогда не помогает. На мои сообщения он вовсе не отвечал по 2–3 месяца, писал только когда ему что то нужно и все. Никто не воспринимает стажеров серьезно, дают ужасную работу, которую не хотят делать сами. Час на обед не оплачивается, даже если ты работаешь весь день без обеда и перерыва, час на обед у тебя все равно вычитают и, соответсвенно, твой рабочий...

Работа в EY в Новосибирске (2 отзыва) →

Работа в Новосибирске (7739 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.