Inditex

Устроилась я в компанию очень быстро. Прошла собеседование и в этот же день мне позвонили. Устраивалась на работу около недели (делала мед. книжку, которая оплачивала компания). Попала на сезон расспрадаж. Первые пять дней менеджеры пытались провести ознакомительные беседы, но из за большого потока людей в магазине был большой беспорядок, работников не хватало и был просто хаос. Скинули материал на почту, который я должна была выучить и каждый день спрашивали и задалбывали вопросами. На собеседование обещали график 25–28 часов в неделю с плавающими выходными с учетом моих пожеланий. На деле было около 38 часов и пожелания никак не учитывались. Приходилось переносить свои дела и вообще забыть про личную жизнь. График вообще не нормированный. Могли вызвать на работу в любой момент или поставить выходной. Оставались в закрытые всегда до 23.30–2.00 и это не оплачивалось. Ассистент менеджера была зазнавшейся дамой, которая не компетентна в свое работе. Она не умела организовывать работу сотрудников вообще и если она стояла на поставке с утра, то в магазине были просто горы неразобранный вещей и полный беспорядок. У кого смена по 4 часа, без перерыва вообще. Если от 5 до 6, всего 15 минут. Там целый день разбираешь примерку, бегаешь к кассе и делаешь ещё супер задание от менеджера. Никакого развития, ничего интересного. Тупая, муторная и тяжелая физически работа.

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
Inditex
Москва | 30.03.2021

Про Pull and Bear, где потрачены 5 лет жизни. Огромные переработки у персонала, неоплачиваемые. Сильно порезали часы после локдауна. Уходить после работы будете позже на час минимум, в большинстве случаев на два, иногда больше. Разбор и подъем поставки с 7 утра до 7 вечера. Бесконечный мерчендайзинг, он будет вам сниться. Сетевое руководство сплошь [censored] сплетники и быдло. Если хотите увиде...

Inditex
Москва | 18.03.2021

Процесс работы сотрудников в офисе. А также улучшить общение вышестоящего руководства над магазинами. Своевременную работу бухгалтерии. Отношение к сотрудникам в декрете!...

Inditex
Москва | 20.02.2021

Некомпетентные руководители: hr Бабенко Дарья (повышение голоса, хамское и потребительское отношение к персоналу; отсутствует подход даже отдаленно похожий на профессиональный, хотя сотрудник занимает позицию hr; сплетни среди сетевой команды про персонал; враньё; эмоциональное давление; звонки с повышенными тонами в нерабочее время. Никогда не защищает интересы персонала (вне зависимости от позиц...

Inditex
Москва | 22.12.2020

Все остальное. Ты тратишь много времени на собеседования, тебе обещают перезвонить, но так никто и не позвонил, можно хотя бы оповестить об отказе. Очень некрасиво по отношению к соискателю. Как правило, они отказывают не потому что вы какие то не такие, а потому что им нужно найти более удобного работника, который сможет целый день работать. Вначале обещают , что перезвонят и будете уже оформлят...

Inditex
Москва | 19.02.2020

Директор Zara афимолл, высокомерная стерва, которая абсолютно ничего не делает для своего бренда, истеричная, глупая девочка, возомнившая себя королевой, только вот она одного не учла, для того чтобы быть королевой, надо хотя бы ботинки свои вонючие хоть иногда мыть и одеваться нормально, как подобает директору, а не выглядеть как кусок бомжары...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.