Inventive Retail Group
Красивый офис.
Неплохие коллективы/люди на местах.
Работа продавцом приемлемый уровень комфорта (много сложностей и процессов, уравновешивает товар с которым работать приятно).
Возможность командировок на ряде позиций
1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп.
Как итог постоянные прокол, за которые приходится объясняться руководителям на местах. Зачастую, просто притягивая аргументы за уши/или просто обманывая/делая статистику лживой или накрученной.
2) отношение к сотрудникам, особенно офиса. Если заменить продавца честно уж говоря, не сложно, то вот в офисе собралось очень много компетентный и крутых профи. Которым платят ниже рынка и их компетенции, а при любых сложностях компании пытаются не доплатить даже тем, кто в сложностях не виноват.
Общаюсь с оставшимися там товарищами: в 2022 позорное отношение достигло пика, и весь год сотрудникам (не продавцам, офису) платят голый оклад. Тем, у кого оклад большая часть дохода ещё не так плохо, как тем, у кого премия была основной частью зп. Но швыряют и их даже если личные цели и планы выполняются, то руководитель просто считает нормой сообщить "у бизнеса проблемы, потому даже не надейся".
Если это читают офисные сотрудники irg не бойтесь валить, Друзья. Вас не ценят, и считают что выгодно обманывать весь 22,так как не понятно будущее. Уйдя из компании, я умножил свою прошлую зп. Ряд знакомых тоже, многие умножили кратно. Сидеть в этом театре абсурда и слушать про ценности и команду с таким отношением реальным стыд.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Оплата труда копеечная, учитывая что ещё и цены в сяоми от инвентива выше чем в других магазинах это полный бред. Даже выполняя план по услугам и делая большой оборот(свыше 1млн), вероятность получить хотя бы 50 000 близка к 0. Я сделав довольно большой оборот и выполнив план по услугам получил 21к премии(при окладе в 17 500 чистыми), да еще и зп похоже получерная, так как при выплпте отпускных у ...
Исправь текст: Полная некомпетентность руководства в плане поставок товара на магазин. Завышенные планы. Дикие переработки, вместо 8 часов, будешь работать по 12 часов, которые никто не оплачивает. Если что то происходит и нужно решить вопрос оперативно, вопрос не будет решать быстро, поскольку все перекладывают ответственность друг на друга, а в итоге виноватый будет продавец. Карьерный рост отсу...
Начнем с того, что если товара нет в магазине, то вам придется идти в другой магазин, чтобы его получить. Это не будет оплачено. Преработки также не оплачиваются. Планы очень амбициозные, и выполнение их чрезвычайно сложно, а сотрудники меняются очень быстро, как гонщики в формуле 1. Компания поддерживает идею "Мы команда", но не выплачивает дополнительных денег. Адекватной коммуникации нет, и сот...
Компания себя активно пиарит в позитивном свете и во внешней среде, и внутри. Начиная с собеседований, на которых тебе расхваливают компанию как ценностно ориентированную, нацеленную на людей. Заявляют о таких ценностях, как честность, доверие, уважение. По факту, это ложь, просто слова. На самом деле, сотрудники в компании находятся под постоянным давлением. Руководство компании их не считает за...
Работал в дочерней структуре инвентив ритейл групп называется "инвентив длм". Устроился в отдел корпор. продаж к 2 придуркам. [А.] Федину и [М.] Лебединцеву. Если коротко, эти 2 придурка сообщили, что им нужен сейл для поиска новых клиентов на покупку серверного оборудования. Теперь внимание: складов нет, партнерки нет, пресейла нет, клиентов нет, отраслевого преимущества нет, никакого п...
Добавить комментарий