Itech-group

в компании давно сложенный коллектив и все она "варятся в своем соку", поэтому принимают новых сотрудников с радостью, но и расстаются с ними не церемонясь. В данном месяце, например если клиентов много и для работы с ними набирают сотрудников обещая гарантии в дальнейшем. А как только клиенты решают забрать свои деньги и уйти к конкурентам, из за не профессионализма других сотрудников кстати, то появляется больше времени для сотрудника, который работал здесь до этого и в итоге ты уже не нужен. Зачем платить зарплату лишнему сотруднику и увольняют, а приходят еще клиенты, то вновь набирают и вновь увольняют. И делают они после официального оформления и им не важно, что ты скажешь на новом собеседовании, почему ты так мало проработал, докажи новому работодателю, что ты не плохой сотрудник, а им положение сотрудников после увольнения не важны. Так что здесь с новыми сотрудниками не церемонятся, хотят уволят, хотят оставят и выбор сотрудника часто происходит по причине, что он "красивый", а не опытный специалист.

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.