Kodland

Преимущества:

Это стартап, который прям попал в тренд со своим продуктом + стараются теоретически строить правильный бизнес, но на деле ошибаются в персонале (значимые позиции), поэтому бизнес страдает, к сожалению. Работа в школе сильно расстроила, хотя вера была до последнего, что всё будет хорошо, но...уволили))
Выплаты зп стабильно, но сумма на усмотрение руководителя подразделения (а тут уж как карты лягут)

Недостатки:

Никому не рекомендую работать в компании, где голова не видит или не хочет видеть то, что делают руки и тело, где не ценят персонал.
[О.] [Х.] и [С.] Носулич создали отличный продукт, продумали бизнес модель, запустились, а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору [А.] [С.] под которым огромный штат:
методический отдел (педагоги и методисты),
продажи
клиентский сервис.
Нет контроля у [А.] что делают люди на местах:! В школу берут всех подряд, обучают на скорую руку штат раздувают без обоснования цифрами, хотя есть аналитики (как должно быть))но никто не контролирует их). Кроят структуру под бизнес процессы и наоборот! Беспредел, который называют стартап)
Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем, кто умело прогибается под руководство, иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей(просто калейдоскоп таких людей...жесть, все эти .Кикилашвилли .Ираклии))), Купцовы [С.] Мальцевы [И.] Духанины [Е.] Мусатовы Никиты...список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ руководства по педагогам, клиентским менеджерам или не хотят видеть
Может, у продажников все было лучше в части цифр, но команда тимлидеров тоже из своих, куда не возьмут за классные показатели( Там [С.] [М.] была у руля, жёсткая, перешагивающая через людей на раз.
В школе также нет нормальной тех поддержки ни для сотрудников, ни для Клиентов (столько проблем с личным кабинетом и платформой, которые все фиксят и фиксят, но до сих пор всё не решили, хотя школа то на секунду программирования!) Отдельно про [А.] [С.] нач отдела тех специалистов....с большими проблемами в общении с людьми, от нее народ бежал, тк неконструктивна, но топы закрывают на это глаза.
В общем нет нормальной команды, в приоритете не компетенции, а дружба и блат. А в связи с тем, что нет нормального трудового договора, то могут уволить одним днём, сказав, а вот сокращение в школе, ты попал под него: а почему? а предупредить и тп...это уже никого не волнует, решение принято до того, как сказали сотруднику. И не волнуют ни показатели, ни опыт ничего. В этой школе текучка персонала жуткая. Нет ценности в людях вообще. Т.к. стартап, то постоянно меняются процессы, нет никакой стабильности... Обещали и дмс, и офиц трудоустройство, но вот только для избранных, а кто там в этих избранных?)друзья и подруги) стартап же!

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Kodland
Москва | 27.10.2023

с чего начать... с hr, наверное. абсолютный непроффесионализм. но с другой стороны чего ожидать от молоденькой девушки студентки, лет 22. наверное первый такой опыт. на большинство вопросов я услышала ответ "не знаю, не уверена, наверное". молчу про то, что все это время занималась чем то на компе, вряд ли слушала меня. ноль понимания что такое базовое уважение к кандидату.в целом после этого можн...

kodland
Новосибирск | 05.08.2023

Единственное, что нЕсколько дизморалит конверсия, сейчас надо делать 25%, чтобы получить бонус, в целом это выполнимо очень легко, но бывают периоды, когда что то идёт не так, как хочется...Но это в любых продажах, так что без этого никуда. Если бы убрали этот показатель, то была бы не работа, а мечта! Ну и хотелось бы фикс оклад, тк сейчас фикс оклад за каждый проведённый урок(...

Kodland
Санкт-Петербург | 03.08.2023

Для себя единственный недостаток я нашел лишь в том, что даже если открыты рабочие слоты на весь день, то клиенты распределяются случайным образом перед самим временем урока и иногда ты работаешь нормально, а иногда за весь день не выпадает ни одного урока....

Kodland
Москва | 16.12.2022

С каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов. Зп давно не повышали ставка по урокам идёт аж с 2020 года! Мотивация строится по принципу кнута( минус зп) Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги ... С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей не интересуясь когда ты это должен делат...

Kodland
Москва | 13.12.2022

Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию. Мне предложили пройти отбор на позицию cis Senior Marketing Manager. Увы, но коммуникация с hr bp оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами буллитам расскажу, почему: Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон Рекрутер не ост...

Работа в KODLAND в Барнауле (2 отзыва) →

Работа в Барнауле (3824 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.