Liga роботов
1. Зарплата всегда черная. 2. Твою зарплату всегда пытаются у тебя отнять. 3. На собеседованиях 2 жиробаса ссут в уши о том, какая у них офигенная и дружная компания. 4. Все сотрудники ненавидят [Н.] Пака. 5. Если у тебя учеба то тебе скажут: либо бросай учебу, либо либо мы тебя уволим. 6. Наглое вранье во все сми о достижениях и т.д. ради собственной выгоды. 7. Если ты хочешь заниматься "спортивной робототехникой", то будь любезен как дебил ходить и стать ходячей рекламой в футболке лиги роботов. 8 Данное заведение не дает никаких полезных знаний для учащихся все направлено на выкачку денег из клиента. 9. Перспектив карьерного развития в данной шаражке нет ты либо батрачишь 24 на 7 и получаешь ровным счетом "них.я", либо тебя увольняют за то, что ты не прославляешь и не приносишь бабло в карман местному божку (да и вообще уровень робототехники данного человека оставляет желать лучшего. На мой взгляд, он и рядом не стоял с настоящей робототехникой) [Н.]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Пришла на собеседование на вакансию «менеджер по обучению». На собеседовании был владелец [М.] сотрудница [Д.] и айтишник [О.] Пятнадцать минут [Д.] задавала общие вопросы, пока [М.] рядом смотрел в ноутбук. На мои очевидные вопросы («как выглядит рабочий день?» , «есть ли текучка сотрудников?») отвечали весьма расплывчато и непонятно. Выяснилось, что им нужен не менеджер по обучению, а человек, к...
Неадекватный подход администрации. Закончился абонемент на следующие два занятия не попали по причине болезни и отпуска. Требовали оплатить пропущенные занятия))) В уме всплывала фраза [Л.] "Дебилы, б..." Эпопея была когда предложили отработать в неудобное время (без вариантов выбора) или просто "подарить" им деньги. По понятным причинам вежливо отказала и пояснила, что никто никому не должен посл...
— задержки з/п; — авторитарная личность лидера — [Н.] Пака, который ратует за сталинизм/коммунизм и пытается всем навязать свои идеи; — ненадёжность; — отсутствие стабильности; — много обещаний, про которые забывают и не исполняют; — не прозрачную систему оплаты труда; — периодическое ужесточение дисциплины, «потому что так решили»; — отсутствие дополнительной стимуляции мотивации (в том чи...
После нескольких лет работы, за последний месяц не выплатили половину зарплаты. Переработки, работы в праздничные дни каторые не оплачиваются дополнительно как везде. Могут повысить зп чтобы взяли доп часы а перед выдачей зп обратно изменить условия и не предупредить. Ну и ещё много всего....
Не выплатили деньги, хотя я добросовестно отвела все уроки по расписанию, даже не отпрашивалась ни разу по личным причинам, так как для детей смена преподавателя это стресс. Очень обидно, что на работе проводила целый выходной от учебы день, пропускала ради них личные важные события, и за это в итоге даже не заплатили(( конечно небольшие деньги, но для студентки они были очень существенными. Очень...
Добавить комментарий