Liga роботов

1. Отношение начальства: они понимают, что работают неопытные студенты и всегда найдутся новые на место старых, поэтому не нужно создавать комфортные условия труда и можно относиться к сотрудникам как к расходному материалу. Из за этого действительно очень часто меняются преподаватели в коллективе. Большинство работает только семестр, а потом уходит.
2. Постоянно возникают какие то проблемы, решение которых ложится на плечи преподавателя, который без того напряжён при работе с детьми. Постоянно нужно что то купить/отвезти/найти. После жалоб на это начальству, в договор внесли пункты, благодаря которым это стало входить в обязанности.
3. Необоснованная система формирования заработной платы: в группах, где мало детей, за каждого ребёнка платят больше денег, чем в тех, что заполнены под завязку. В итоге денег получается примерно одинаковое количество, а нагрузка несоизмерима: в малочисленной группе ты успеваешь пройти весть материал за час до конца занятия, в большой группе ты не на минуту за три часа не успеваешь даже присесть.
4. Обязанность носить фирменное поло сомнительного качества, после первой же стирки оно жутко полиняло.

Вся организация держится на энтузиастах, которые за эти крохотные деньги, готовы воодушевлённо работать. Большая же часть преподавателей выполняет свою работу на "и так сойдёт".

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Liga роботов
Москва | 08.09.2023

Пришла на собеседование на вакансию «менеджер по обучению». На собеседовании был владелец [М.] сотрудница [Д.] и айтишник [О.] Пятнадцать минут [Д.] задавала общие вопросы, пока [М.] рядом смотрел в ноутбук. На мои очевидные вопросы («как выглядит рабочий день?» , «есть ли текучка сотрудников?») отвечали весьма расплывчато и непонятно. Выяснилось, что им нужен не менеджер по обучению, а человек, к...

Liga роботов
Москва | 26.11.2022

Неадекватный подход администрации. Закончился абонемент на следующие два занятия не попали по причине болезни и отпуска. Требовали оплатить пропущенные занятия))) В уме всплывала фраза [Л.] "Дебилы, б..." Эпопея была когда предложили отработать в неудобное время (без вариантов выбора) или просто "подарить" им деньги. По понятным причинам вежливо отказала и пояснила, что никто никому не должен посл...

Liga роботов
Новосибирск | 18.10.2022

— задержки з/п; — авторитарная личность лидера — [Н.] Пака, который ратует за сталинизм/коммунизм и пытается всем навязать свои идеи; — ненадёжность; — отсутствие стабильности; — много обещаний, про которые забывают и не исполняют; — не прозрачную систему оплаты труда; — периодическое ужесточение дисциплины, «потому что так решили»; — отсутствие дополнительной стимуляции мотивации (в том чи...

Liga роботов
Новосибирск | 14.02.2022

После нескольких лет работы, за последний месяц не выплатили половину зарплаты. Переработки, работы в праздничные дни каторые не оплачиваются дополнительно как везде. Могут повысить зп чтобы взяли доп часы а перед выдачей зп обратно изменить условия и не предупредить. Ну и ещё много всего....

Liga роботов
Москва | 07.02.2022

Не выплатили деньги, хотя я добросовестно отвела все уроки по расписанию, даже не отпрашивалась ни разу по личным причинам, так как для детей смена преподавателя это стресс. Очень обидно, что на работе проводила целый выходной от учебы день, пропускала ради них личные важные события, и за это в итоге даже не заплатили(( конечно небольшие деньги, но для студентки они были очень существенными. Очень...

Работа в LIGA РОБОТОВ в Санкт-петербурге (2 отзыва) →

Работа в Санкт-петербурге (33026 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.