MR Group
1. Проводить собеседование во время. 2. Изучать резюме соискателя до собеседования. 3. Ценить время соискателя.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Если идете устраиваться на работу администратором жк Slava, то будьте готовы к тому, что Вас сначала не туда отправят, долго ты не сможешь дозвониться, потом будешь на улице ждать минут 20 30 Юлию. а, и ходить только с пучком. И работа день+ночь, ночью без перерыва админы также работают( то есть, в принципе, 24 часа работа, работа и еще раз работа)....
бегите сломя голову от предложения на их вакансию. собесы проходят не профессионально : малолетний руководитель и в возрасте эйчар чисто болтают о своем при вас, им совершенно плевать , они работают на расслабоне , но от тебя же ожидания будут завышены. ненздоровая атмосфера в коллективе , опен спейс, где человек 50 сидит в этом помещенице: от студентов практикантов , до вообще непонятных людей и ...
Атмосфера в коллективе напряженная. Руководители без опыта управления. Для них есть условия какие то выгодные, для других на той же должности они абсолютно отсутствуют. Сплошное лицемерие , зависть со стороны женского коллектива, неадекватность решения возникших конфликтов. Завал в работе , который не соответствует по зп. При увольнении не дают никаких документов. Ни в коем случае не ходите сюда...
Добавить комментарий