NEOFLEX

Неадекватный hr: единственные слова, произнесённые на собеседования были "а вы к нам собираетесь устраиваться или просто решили потренироваться пособеседоваться?", остальная часть интервью проводилась тимлидом и менеджером проекта.
Кстати о тимлиде и менеджере, после трудоустройства общения с ними по работе не происходило, возможно это были единственные более менее адекватные люди в компании, поэтому их подряжают исключительно на проведение собеседований.
Менеджмент и работа с сотрудниками отсутствуют в принципе. Первая неделя прошла в чтении документации, которая по сути в реальных задачах не пригождалась.
Единственное занятие т.н. "менеджеров" выбивание денег с клиентов компании. Как всё будет работать и кто это реализует таким вопросов никто не задаётся. Вполне нормальна ситуация, когда один человек решает что делать, второй составляет план, третий его выполняет, четвёртому звонят в случае проблем. При этом какой результат ожидается получить, ни один из этих четырёх не знает
Заказчик всегда прав, сколь неадекватен бы он ни был. Компания в принципе не интересуется загруженностью сотрудников раз смогли дозвониться в нерабочее время, хоть пять раз за сутки, значит может работать.
Отсутствие развития. Люди которые хоть что то знают и умеют, работают в компании по 10 лет, знания свои никак не документируют и не передают и в принципе не в состоянии объяснить что происходит. Возможно боятся что их тогда смогут заменить, либо просто за 10 лет больше ничему не научились.
Обещали развития "хард" скиллов и изучения новых технологий, по факту задачи были в духе "давай соберём логи и отправим вендору и будем им писать пока не ответят".
Дежурную смену не развивают, дрессируют не думать головой, а просто звонить всем подряд в случае любых вопросов, будь то просьба собрать логи либо реальный системный сбой. Реально разбираться в проблемах и вопросах никто не хочет, основной способ решения проблем найти кого то кто уже делал что то похожее и спихнуть на него задачу.
Подаётся это всё под соусом, "мы большой и дружный коллектив, практически семья" и "люди наша главная ценность". По факту на коллектив после трудоустройства неиллюзорно забивается болт, огромная текучка, тимбилдинга никакого нет, и твой руководитель, которого ты видел один раз в свой первый рабочий день, радостно рапортует "у нас ушло за прошедший год ушло 30 человек, но все кто остался отличная команда, на которую можно положиться".
Удачи с таким отношением и подходом

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Neoflex
Москва | 30.08.2021

На деле я оказался обманут/ Дали оффер, около недели согласовывали разные мелочи о военном билете и прочем. В итоге некая hr специалист Барковец [М.] начала занижать ранее одобренную сумму вплоть до смешного (более чем на 50%). Просто прислали отказ и на этом общение закончилось. Никакого фидбека, ничего. Считаю, что вменяемые компании так себя не ведут/ Просто потратил время. Cмешно же! ...

NEOFLEX
Москва | 25.08.2021

Был на собеседовании. Сразу смутила заискивающижая дама из hr, говорящая как представитель секты [Р.] [Х.] "сотрудники для нас высшая ценность"; "мы все работаем за деньги. Назовите сумму, ради которой вы примете наше предложение"; " нашего руководителя компания вырастила почти с пеленок" и пр. Исходя из слишком суетливого поведения hr и обилия "эмодзи" в деловой, с позволения сказать, переписке, ...

Neoflex
Москва | 18.08.2021

Большинство людей будут вести себя не адекватно и это нормально внутри Neoflex, т.к. процессы там выстроены ужасно. Все перекладывают друг на друга отвественность, чтобы не прилетело самим. Много недочетов и прое*бов. Что уж говорить, само трудоустройство и первое знакомство не зря насторожило. hr организовав тех.интервью сидела и зевала на собесе, то отключалась с звонка, потом через 10 мин вкл...

Neoflex
Москва | 13.08.2021

Некомпетентное интервью, особенно hr часть. В общем несколько долгих и ёмких по ресурсу встреч. В итоге нанимающий менеджер говорит, что берём на проект, всё хорошо. Через некоторое время hr присылает сухой отказ без объяснения причины. [В.] некомпетентности и ложных обещаний ещё до начала работы. Непонимаю зачем так говорить, ведь я отодвинул другие предложения имея ложную информацию. Далее hr...

Neoflex
Москва | 30.08.2021

На деле я оказался обманут/ Дали оффер, около недели согласовывали разные мелочи о военном билете и прочем. В итоге некая hr специалист Барковец [М.] начала занижать ранее одобренную сумму вплоть до смешного (более чем на 50%). Просто прислали отказ и на этом общение закончилось. Никакого фидбека, ничего. Считаю, что вменяемые компании так себя не ведут/ Просто потратил время. Cмешно же! ...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.