Open Group
Руководство обманывает сотрудников, обещая изначально хорошие условия труда .По истечении Ученического договора, на который вас устраивают в первые 6 недель, условия обещаний меняются. Постоянные штрафы 10–12 тысяч и текучка персонала, а так же руководство, которое ничего не умеет, кроме как вешать лапшу на уши. Постоянные задержки зп, задержки оформления сотрудников. Отсутсвие офиса в Санкт Петербурге и всего необходимого. Для распечатки проходок для мч, необходимо ехать домой к руководителю в Рыбацкое … Нет компенсаций проезда, нет оплаты связи и мобильного интернета, который требуется для работы.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
С 19 января 2023 года начал работать мерчендайзером по проекту "Черноголовка" в Перми. От агентства менеджером был [А.] п. На всякий случай составил с ним письменный (!) договор. Ну он его с первых же дней стал нарушать в отношении сроков и сумм оплат (оплаты были установлены еженедельно). Выплачивал менее 50% от оговоренных и подписанных (!) ставок за визит. Никаких расчетов не предоставл...
Итак,а теперь напрямоту: Если ваша компания,с товаром которой вы работаете,как мерч,торговый или св,переходит в опен , это начало конца. Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3 4 раза в месяц кусочками.Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да,сначала,они наверно бьются за свой имидж и платят,но с каждым полугодием,а потом и месяцем все зуде.А потом ты уже воюешь за свой зара...
Все,повторюсь все за ваш счёт и связь и проезд зарплата три раза в месяц бонусы не выплачивают при увольнении,перед новым годом дали зарплату,а бонус за январь в середине марта порезанный на 60 процентов,хотя задачи выполнены обещания оплата по выполнению,больничный 300р за три дня и пересчитывать не хотели бухгалтерия чёрная,впервые вляпалась в такое г..но это жесть,выполняешь задачи,а их много т...
Добавить комментарий