Premium Bonus
Работаю около года. Желающим к нам присоединиться хочу сказать одно: не надо приходить на новое место и не успев сесть за рабочий стол начинать качать права. Придите, изучите продукт (it это непросто: электронные карты, сценарии, интеграции, мобильные приложения, настройки, общение с клиентами), разберитесь с бизнес процессами компании (кто какие задачи выполняет, какова ваша роль в данных процессах), некоторые задачи вы сразу не поймёте, просто нужно время, чтобы в голове все улеглось. Сотрудники достаточно отзывчивые и терпеливые к новеньким, задающим вопросы. Есть карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный (можно уйти из операционистов в аккаунт менеджеры, можно из маркетологов в проджект менеджеры). Обидны плохие комментарии про hr менеджера, она хороший специалист и просто приятный человек, который всегда поддержит, когда это нужно.
Недостатки:Как и везде бывают трудности. Но по всем возникающим у меня проблемам я нашла решение либо самостоятельно, либо обратилась за помощью и мне помогли советом и/или делом. Не нужно рубить с плеча, не все задачи решаются за день. Иногда надо потратить больше времени и все получится.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии "Директор по партнерским продажам". Позвонил hr, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии мне подходит кроме продаж. На что hr сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование и оказалось, что hr не переда...
1. Далеко от метро, топать каждый день до горе бизнес центра вариант, но смотрите сами, мне норм. 2. Сильно ограниченная в своих познаниях и с совершенно отсутствующими soft skills hr прямиком из совка, хотя вроде как уже не молодая женщина, но тот случай, когда в сравнении с кассиром в Пятерочке лицо компании явно не в выигрыше. 3. Нет нормального технического собеседования, вместо него HRюшный п...
Уважаемые фаундеры компании "Премиум бонус", мы живем в 2021 году, и когда я говорю с эйчаром айти компании я хочу услышать компетентного сотрудника, который расскажет и объяснит, что и как. В вашем случае поднимает трубку хабалка... Которая говорит "Только очное собеседование". На любые вопросы отвечает как робот: "Только очно"... Я вам желаю удачи в поиске адекватных сотрудников hr это ваше лиц...
Ходил к ним на собеседование. Ну что сказать...ребята не ходите туда. 1) Предлагают оформление по гпх или ип, но при этом все обязанности по тк. т.е. если что, ответственность они не несут, а ты батрачь раб )) 2) Пытаются казаться крутой компанией, но по сути конторка ниже среднего, поймете при собеседовании и уточнении "что делать надо" . 3) [К.] это информационная фирма , то почему у них сайт...
Добавить комментарий