Proffline

Девочки, обходите магазин стороной! Там не возможно работать, Руководитель настоящая хабалка, любит когда ей стукачат и льстят ей. С кем бухает, с тем и дружит. Если у вас есть своё мнение, которое отличается от ее мнения, то вы в чёрном списке. На каждый вопрос о каких то проблемах, все перекладывает на ген. руководство…Мол я не при чем, это все «приказ с выше».А если вы захотите разобраться сами...

руководство компании думает только о своем благополучии и ни капли о сотрудниках есть конечно единицы, но как правило они находятся в дружеских отношениях. Люди приходят на собеседование и им там рассказывают о том как прекрасна компания и как замечательно в ней работать, но проработав там пару месяцев узнают правду. Более «старым «сотрудникам приходится обучать стажеров и никто не спрашивает хоче...

Завести себе в компанию бизнес тренера И внимательнее оценивать работу стажоров, исходя из личных продаж, так как благодаря Наставникам можете потерять ценные кадры. А наставники пусть продолжают заниматься своими делами в свой рабочий день как обычно (раскладка по полкам и т. д).Если стажёр делает продажу, то провести он ее должен сам до конца или ищите себе не продавца консультанта, а миротворце...

Обращение с сотрудниками, как со «скотами». Зарплата мизерная, кроме того, за 12 часов на ногах только попробуй присесть в отсутствие покупателей, сразу скриншот с камеры присылают директору. 300 рублей день при никакой посещаемости. Куча показателей, в том числе конверсия, средний чек, то, наполняемость чека. Не выполняешь один показатель? х. ёвый сотрудник, пиши заявление! Мозгов нет и при выбор...

Все. заработная плата минимальна! Выход в смену 300 р! При этом нужно отстоять смену в 12 часов, поесть нужно за 5 минут, потому что не дай бог пропустишь очередь и потеряешь возможность заработать лишнюю копейку. При этом в обязанности входит: отмыть весь зал (не говоря о ежемесячных субботниках даже в выходной день), куча отчетности, приемка и отправка продукциии. Персонал компания не ценит, есл...