Proffline

Изначально устроившись на эту работу, ты бы в жизни не подумал что такая компания, обаманным путём ведёт свою работу! Самое положительное, из всего что было на этой работе, это только коллектив! О начальстве можно говорить бесконечно, к сотрудникам относятся как к «расходному материалу», все что ты наторговал в течение своих отработанных 20–23 дней они могут тупо списать на штрафы! А делаешь ты та...

это ужасное место, хочу сказать что штрафуют вас за всю ерунду, за ревизию списывают с вас, и хочу скачать, что не доплачивают зп конвертах, могут ошибиться когда платят зп, требуют много, но не платят, план не выполняешь ничего не получаешь, а выполняешь получаешь только часть, выше 6тыс не получите никогда, дворники больше зарабатывают, ипешник разоряется, и поэтому не будет платьть вам зп, хоче...

Девочки, обходите магазин стороной! Там не возможно работать, Руководитель настоящая хабалка, любит когда ей стукачат и льстят ей. С кем бухает, с тем и дружит. Если у вас есть своё мнение, которое отличается от ее мнения, то вы в чёрном списке. На каждый вопрос о каких то проблемах, все перекладывает на ген. руководство…Мол я не при чем, это все «приказ с выше».А если вы захотите разобраться сами...

руководство компании думает только о своем благополучии и ни капли о сотрудниках есть конечно единицы, но как правило они находятся в дружеских отношениях. Люди приходят на собеседование и им там рассказывают о том как прекрасна компания и как замечательно в ней работать, но проработав там пару месяцев узнают правду. Более «старым «сотрудникам приходится обучать стажеров и никто не спрашивает хоче...

Завести себе в компанию бизнес тренера И внимательнее оценивать работу стажоров, исходя из личных продаж, так как благодаря Наставникам можете потерять ценные кадры. А наставники пусть продолжают заниматься своими делами в свой рабочий день как обычно (раскладка по полкам и т. д).Если стажёр делает продажу, то провести он ее должен сам до конца или ищите себе не продавца консультанта, а миротворце...