PwC

Постоянные переработки, при чем не только в «бизи сизн», но и на протяжении всего года, которые никак не оплачиваются. Низкие зарплаты для такого уровня работы и графика, реально кто зарабатывает — это менеджеры, остальные просто на окладе. Международные принципы не очень применимы к работе в России, используется множество программ, которые никто не понимает зачем они + плюс игра в тим лидера и новичка, хотя по факту все сами по себе. Все зависит от того на каком проекте работаешь и с какой командой, тут уж как повезет. Если не повезет, можно столкнуться с превышением полномочий старших коллег и косых взглядов при уходе раньше 8 часов вечера.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
PwC
Москва | 17.06.2021

Если хотите работать по 12 часов каждый день, не каких доплат за овераймы только дебильные дни, которые тв никогда не возьмёшь, низкая зп как в обычных шарагах, ни личной жизни, ни хобби ничего кроме работы будете приходить только спать ю, а в 7 часов опять бежать на работу....

PwC
Москва | 23.05.2021

[В.] Печёрская — та еще хамка и непрофессионал. Для чего компания сливает бюджеты на выездные тренинги в Европе, если ни какими софт скиллами там не пахнет? Да и вообще, плохие лидеры в биг4 — частое явление. Абсолютно неразвитые, неинтересные личности, это понятно, работают по 15 часов, времени на саморазвитие нет. А те, кто сидит по 10 лет в pwc просто понимают, что для индустрии их опыт весьма ...

PwC
Москва | 01.01.2021

Сплетни и доносы в коллективе, постоянное крысятничество, которое поощряется руководством. Постоянные переработки, вплоть до 15 часов в день без выходных. Хамское отношение со стороны старших по грейду. Пример — могут позвонить в 2 часа ночи и угрожая увольнение требовать сделать к 8 утра задачу, которую ставят тебе в первые. Старшие часто сваливают свою работу и свою вину на младших, особенно, на...

PwC
Москва | 13.12.2020

Остальные же (кто остаются) не представляют особой ценности. Карьерная лестница, принятая пару лет назад, менеджментом пренебрегается. Сотрудники распространяют клевету друг о друге. В Казахстане и вовсе творится бес с весны этого года… Никакой логики не прослеживается в увольнениях по притянутым за уши поводам коллег, принесших ценных клиентов фирме и работающих лучше многих оставшихся. Руководст...

PwC
Москва | 17.06.2021

Если хотите работать по 12 часов каждый день, не каких доплат за овераймы только дебильные дни, которые тв никогда не возьмёшь, низкая зп как в обычных шарагах, ни личной жизни, ни хобби ничего кроме работы будете приходить только спать ю, а в 7 часов опять бежать на работу....

PwC
Москва | 23.05.2021

[В.] Печёрская — та еще хамка и непрофессионал. Для чего компания сливает бюджеты на выездные тренинги в Европе, если ни какими софт скиллами там не пахнет? Да и вообще, плохие лидеры в биг4 — частое явление. Абсолютно неразвитые, неинтересные личности, это понятно, работают по 15 часов, времени на саморазвитие нет. А те, кто сидит по 10 лет в pwc просто понимают, что для индустрии их опыт весьма ...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.