Ready for Sky

Отсутствие грамотной постановки задач. Нет доверия к специалистам, мнение руководства всегда "правильное". Продукт очень слабый, при близком знакомстве очень невысокая экспертиза. Компания живет только за счет Редмонд и не в состоянии брать сторонние заказы, а следовательно и зависит от Редмонд, где процветает бюрократия и авторитарный подход к работе.
Задержки зарплат, манипулирование сотрудником задержкой выплат, требование отчетов без обоснований, отсутствие ответов на вопросы сотрудников напрямую.
В целом, образец российского бизнеса начала 2000х.
Будьте очень внимательны на собеседовании. К сожалению, у меня не совпала и половина обязанностей\возможностей о которых было заявлено. Компания очень нуждается в хороших кадрах (во время пандемии ушло больше половины сотрудников, я одна из них), будет заманивать вас неимоверными плюшками. Ни в коем случае не верьте, если скажут, что работают по agile, там и не пахнет. Любое действие проходит 10 кругов согласований.

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Ready for Sky
Санкт-Петербург | 28.08.2020

Честный отзыв , без мишуры и пыли в глаза, которую можно увидеть на просторах интернета. Обратите внимание, в период корона кризиса пошли активные отзывы политые мёдом))) И так начнём. Уходить , так честно, с правдой и без недосказанности . В начале скажу , что изначально да проект казался интересным и команда была хорошая, были даже крутые спецы (ключевое слово были , так как все благополучно у...

Ready for Sky
Санкт-Петербург | 18.08.2020

процессы в состоянии становления иногда непонятна зона ответственности нет четкого понимания и критериев роста в компании, хотя возможность роста есть, сотрудников повышают и переводят горизонтально на другие позиции по их желанию зависимость от инвестиций...

Работа в READY FOR SKY в Санкт-петербурге (3 отзыва) →

Работа в Санкт-петербурге (33026 отзывов) →

Комментарии (1)

Спасибо за отзыв. Действительно, есть над чем работать. Компании всего 6 лет и она еще в формате становления и роста. Поэтому есть много моментов, которые только формируются. Сейчас мы активно монетизируемся, что ведет к независимости. Месяц назад у нас начала работать первая продуктовая команда. Компания пополнилась профессионалами, которые привносят свою экспертизу. С ребятами работают менторы из крупных компаний, что открывает глаза на текущие проблемы и на работу с ними.
Зарплату не задерживают (в период пандемии с выплатами были проблемы, но руководство шло на уступки во многом, в том числе давали возможность работать меньше)
А если сотрудник чувствует, что к нему неуважительно относятся, он всегда может обратиться в отдел персонала, который готов будет решить проблемы.
Сейчас мы рады замечать изменения и хотим, чтобы тем, кто работает над продуктом, всем нашим сотрудникам, было интересно и комфортно работать в компании. Но т.к. компания сейчас в активной фазе развития и становления, во многом может проявляться дискомфорт, который минимизируется в крупных компаниях, например.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.