Siemens

Руководство не общается с сотрудниками совсем, в текущие проблемы не вникает, волнуют только финансовые показатели. В департаменте человек 30 работает, но с тобой руководство может и не поздороваться даже, не говоря, чтобы обсудить текущие вопросы по проектам. На инициативы бюджет не выделяют, даже 20 тыс рублей. Большие проблемы с коммуникациями как внутри департамента, так и между подразделениям...

Работал почти год в департаменте мобильность в «самом современном» депо России. 1. Забудьте про ту зарплату которую вам обещали, в компании есть такое понятие как групповой показатель, так что готовьтесь сидеть без премии за чужие косяки. 2. Забудьте про те требования которые предъявляют при трудоустройстве, как таковой реализации себя как специалиста в области электрики или механики нет, вашим ин...

Очень сложный карьерный рост. Хотя это пока только мое впечатление . Но ведь в других "кампаниях" не так? Да хейтеры? )))) Знаю, что компания Сименс это огромная перспектива на будущее. Ну а про наполнение резюме я и не говорю! Отдельное пожелание ооо Сименс берите уже больше подрядов по всей России, а то на периферии очень уж обнаглели Генподрядчики!...

Передачей опыта никто не занимается, компании сразу эту нужны люди с опытом. Когда закончил универ, после практики, контракт не предложили, были сокращения в компании, никто не высовывался. Сразу все кто лестно отзывался о моей работы, слились по первому вопросу, когда я могу приступить к работе. hr впринципе не рассматривает вообще резюме, скорее всего вы туда попадёте по рекомендации от кого то....