Stora Enso

После заполнения shl тестов сложилось впечатление, что это серьезная компания, которая нацелена на качественную работу. " Сюрпризы" начались с ресепшн, при общении с "недружелюбным интерфейсом" секретаря, хотя обычно там сидят милые и приветливые девочки, уже тут наверное нужно было заподозрить неладное :) и продолжились при общении с директором по персоналу и менеджером по персоналу. Некорректные и в основном личные вопросы директора по персоналу сложили абсолютно отрицательную картину о самой компании. Разговор в большей степени напоминал допрос с пристрастием, о компании не было рассказано практически ничего, о задачах на данной позиции тоже. При телефонной беседе была дана одна информация касаемо зарплаты и причины появления вакансии, а при встрече выяснилась абсолютно другая, совсем не в пользу потенциального работодателя. Обратной связи после собеседования не было (!), ни положительной, ни отрицательной. Желания работать в такой компании не возникло. Уважаемые эйчары, не делайте так. Ведь человек потратил на ваши тесты минимум 3 часа своего времени, плюс дорога на собеседование. Дать обратную связь это как минимум ваша прямая обязанность.


Поделиться в соцсетях:



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.