SUNLIGHT
На собеседовании в Жемчужной плазе задала директору вопрос: почему в компании есть финансовые штрафы, если их запрещает трудовой кодекс. Цитирую ответ: «Я не знаю, что там написано в кодексе, не вдавалась в подробности, но наш договор составлен так, что штрафовать можно. По ТКРФ работать можно максимум 176 часов в месяц, а у меня здесь девочки работают 5 дней в неделю по 13 часов. И вообще, мне нужна команда единомышленников, а не тех, кто мне будет тыкать трудовым кодексом».
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Проработала полтора месяца. Никому не рекомендую. На собеседовании клялись и божились, что при выработке 180 часов в месяц выплачивается гарантированный минимум 40 тысяч. Так как это был декабрь, с 15 числа до 31 заставляли работать без выходных в преддверии новогодних праздников. За весь день не дадут присесть, нельзя даже элементарно сходить поесть, так как ты не можешь оставить покупателя в зал...
Мой отзыв можно расценивать больше, как обращение к Владельцу компании и тем, кто может донести до него эту информацию. В компании работаю уже 4 года. Мы всегда были командой и именно поэтому я здесь. Я умоляю, прошу, обратить внимание на то, что происходит на высоких постах. Операционный директор розницы, ген директор, директора регионов и дивизионов. В компании раньше было интересно работа...
Отзыв будет полезен тем,кто ищет работу в городе Санкт Петербург.Три раза пригласили в три разные локации и три раза заполняла анкету и ничего далее не происходило.Приходит приглашение,трачу время и нервы и никакого движения далее нет.При повторной встрече с директором одного магазина я задала вопрос почему не пришел ответ и почему такая проблема с трудоустройством в данную компанию,ответ удивил,о...
Руководство в лице регионального директора Станислава, который уже всю кровь попил сотрудникам. Больной психически человек допущен до такой должности. Никого не слышит, несет чущь постоянно, да еще и доводит до состояния срыва. Впервые такого "руководителя" вижу за все годы работы в компании. В общем, пока он во власти, никому не советую тут работать....
Было мне прекрасно в этой компании, горела своим делом, пока не начался прессинг. Так понимаю, что связан он со сменой руководства. С приходом нового регионального Станислава, каждое утро перед работой стала просыпаться будто угнетенная, при мысли, что приду туда и он припрется с визитом. В лицо своей камерой тычет, заставляет тупые видео снимать без согласия. А как директора дивизиона на камеру п...
Добавить комментарий