T-Systems
Не раз сталкивался с ситуацией, когда из двух кандидатов на повышение, повышают друга менеджера. Развита практика принятия на работу друзей без особых навыков. Огромное число некомпетентных программистов, не знающих азы. Проекты — Легаси в самом худшем смысле этого слова. Писать код пытка, никакого развития по современным технологиям нет. Проекты — пережиток прошлого, 20–30летней давности.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Если нужна работа, а не кормление «завтраками» — Вам точно не сюда. Две недели дожидался ответа. После — ещё две недели первого этапа собеседования. Сам процесс собеседования — отдельная история. Потратить более двух часов на общение — запросто. Ещё через пару недель пришёл положительный ответ и приглашение на второе собеседование. Которое ещё через неделю. После очередного долгого и нудного собес...
Откликнулся на вакансию. Прислали тестовое. Выполнил тестовое, отправил. Прождав ответа две недели, отправил повторное письмо, чтобы напомнить о себе. На второе письмо ответа также не получил. Свинство....
Забудь все чему тебя учили… Особенно если учили тебя тому что карьерный рост только для тех кто усердно работает. В этой компании карьерный рост только для тех кто усердно лижет [censored] Сотрудники лижут [censored] менеджерам, менеджеры своим менеджерам, а менеджеры менеджеров менеджерам менеджеров. В результате у нас цепочка из языков в зданицах не ведущая ни к чему хорошему. При этом ни один м...
Мне очень не повезло с проектом. Может там есть и нормальные, но рисковать я бы не стала. 1. Сотрудники Некомпитетность во всём кроме разработки. Менеджер ничего не знает и не хочет узнавать о работе команды, а хочет только, чтобы всё быстрее было и чтобы всякие анкетки да бумжки были вовремя заполнены. Умение решать конфликты — ноль. Цель менеджера — заткнуть недовольного сотрудника, а не решить ...
Долго не решался писать отзыв, но сравнив с новым местом работы так стало обидно что решился. Пришел работать на 3 м курсе и такие мелочи как откровенно хамское отношение со стороны HR показалось мне где то в районе нормы, про оплату труда вообще молчу. Потом начался бюрократический ад, прочтение кипы бумаг в духе талмуда корпоративной этике на пару сотен страниц (не шутка) по которым ещё и задава...
Позвонила хрюша из Т Системс. Наверное, надо было сразу прислушавшись к интонациям голоса понять что на меня уже смотрят как на г*но. Решила я все таки придти на собеседование. Назначили на будний день на 18 часов, отлично думаю, как раз чуть раньше уйду с работы… Ничего не предвещало беды, и вдруг, в день собеседования мне утром звонят и говорят: переносим в на 13:00. Еле нашла повод отпроситься ...
Добавить комментарий