Uniqlo
Сотрудник, у которого есть шанс как то вырасти в этой компании это работ, который 24/7 должен проводить на работе. Если ты не перерабатываешь — ты плохой сотрудник. Ты должен буквально жить работой — а если вдруг на выходном тебе хочется заняться своими делами и не ответить в рабочем чате — ты плохой сотрудник. Твоя личная жизнь должна быть только в Юникло. Менеджменту абсолютно все равно на ваши как е либо пожелания вы должны костьми лечь во благо компании и бизнеса во что бы то ни стало. При этом Экономят на персонале во всех смыслах — философия компании такова, что «все делают все» — а значит ты и уборщик, и грузчик, и складской рабочий, и кассир, и консультант. Более того, обучать вас особо никто не будет — так, покажут один раз, а дальше делай как знаешь. А если плохо сделаешь, ты плохой сотрудник и тебя нужно лишить всех зон ответственности. Оплата труда абсолютно не соответствует тому уровню нагрузки, который на вас вешают. Из вас выжмут все соки. А если вы будете неугодны руководителю, будете стоять в примерочной всю смену и каждый день клинить с утра. И я говорю не только про позиции начального грейда. По моему, компания для тех, кому больше некуда деваться и в другое место их не взяли. Очень рада, что в своё время одумалась и ушла отсюда. В новой компании руководитель уделяла большое внимание моему обучению, и сейчас я показываю хороший результат, проработав лишь несколько месяцев, беру новые проекты в работу и развиваюсь дальше. В Юникло за 2 года не продвинулась ни на ступень.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
искренне не понимаю, почему так много негативных, ничем не аргументированных отзывов... видимо, люди не осознали, что эта работа просто не для них. про оскорбления, пожалуй, даже не стоит говорить. • очевидно, что это работа с людьми. причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно. люди бывают разные от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, ...
Операторы Uniqlo а конкретно в трц Океания г.Москва, Кутузовский проспект, д.57 специально указывают завышенное время нахождения в уборной, за обедом и тд. Таким образом эти деньги они кладут себе в карман с руководством, каждый пытается экономить но не так же! Позорники одним словом....
Для всех , кто собирается на программу umc ( uniqlo manager candidate): подумайте 300 раз! Здесь вы будете не учиться руководить магазином, а вас просто будут использовать как дешёвую рабочую силу. зп ниже рынка! У зам директора ( моей знакомой)магазина в другой компании в подчинении максимум 10 человек и у него зп больше 100 к. По факту первые месяцы вы будете драить полки ( теперь ещё и полы) , ...
Общее впечатление: не рекомендую, идти сюда на полную занятость нет никакого смысла неудобный график 5/2 с плавающими выходными, смены «прощай личная жизнь» например 12.00 21.30. Для партов: казалось бы идеальный вариант для студентов, но нет. Смены ставят как попало! Непонятно вообще зачем отправлять пожелания, потому что их никогда не учитывают! Если ты хочешь работать больше 1 раза в неделю по ...
Странное собеседование. Сидел их hr и директор магазина,к открытию которого они набирали персонал. + человек 10 12 соискателей.Так вот, впечатление, что директор изначально отсеивает всех перспективных,да бы не взростить себе конкурентов. Мне отказали, у меня высшее образование+ знание японского языка. Кстати,ответ был известен сразу ,взяли парня без опыта работы вообще и девочку с опытом работы в...
Добавить комментарий