WEBINAR
Ужасная работа менеджера по подбору персонала [А.] (фамилию не буду уже писать).
23 июня мы договорились о первом собеседовании. Которое по сути и не собеседование, просто знакомство больше.
24 июня началось веселье. Собес должен был быть в 15 00.Но из за того что [А.] "задержалась на другом собеседовании" он начался в 16 39.
25 июня написал тест. [А.] сказала, что сегодня проверит. Ответ в итоге поступил только 28 числа тест я сдал, едем дальше. Собеседование с руководителем. Когда же оно будет, а будет оно 30го числа.
Итого уже неделю.
Прошел собеседование отлично. Договорился о выходе на работу 9 числа( из за отпуска руководителя).
1 Июля сообщение от [А.] Мы не можем тебя взять на работу, потому что дай мне рекомендации с прошлых работ.
Дал два контакта с разных мест работы. [А.] постоянно писала мне, что не может дозвониться, потом она дозвонилась и рекомендация с последнего места работы показалась ей не достаточно информативной...
6.07. Письмо от [С.]
"Мы общались с вами касаемо нашей вакансии. На данный момент руководитель остановил свой выбор на другом кандидате. Благодарим за участие в конкурсном отборе.
Желаем успехов в поисках подходящего места работы!"
Какой выбор? Руководитель сказал мне, выходи 9го числа на обучение, будем оформляться.
Я в а**е, товарищи.
Итого, что отказать кандидату, вам понадобилось всего лишь 2 недели. Почта России быстрее посылки из Китая возит. Отличная работа.
Если у вас все так работают, то и хорошо, что это на старте понятно стало.
Спасибо, за потраченное время. Хорошо, что я параллельно в другие компании обращался по поводу работы, чего и остальным кандидатам советую
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Категорически не рекомендую [censored] как работодателя, особенно, если у вас уже есть работа. Компания сначала всячески заманивает сотрудников, раздувая штат и продавая себя как классную ит контору, а потом вешает на новичков всех собак и выживает, для продажников увольнение 2 из 3 сотрудников норма, но остальных сотрудников, неважно, специалист это или топ, компания набирает по той же схеме поме...
Постоянно текучка кадров, видно, как в корпоративном мессенджере каждую неделю кто то добавляется и удаляется. Абсолютно не выстроены бизнес процессы и работа между различными командами, да и внутри отдельных команд тоже. Менеджеры плохо понимают, как по настоящему эффективно и экологично руководить своими подразделениями, поэтому начинается бесконечный хаотичный контроль над каждым действием и сл...
Я не могу оценить в полной мере компанию. Но хочу оставить отзыв о hr специалисте данной компании. А именно Фадеева [А.] [А.] Может быть это не её вина, а компании в целом. Но так как вы общаетесь с кандидатами на должность, это печально. Во первых, мне прислали изначально предложение на hh., я ничего не ответила и спустя время мне прислали отказ, спасибо все дела, потом прислали повторно по обн...
Процесс обучения построен на собственной площадке We Study которая жутко тормозит и может выкинуть из урока. Для такого продукта много информации и по завершению обучения, она не слишком структурирована, клиенты очень недовольны работой платформы, все время какие то проблемы возникают, а тех поддержка не всегда оперативно реагирует...
Добавить комментарий