Zolla
Если хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда. Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5–6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать.
Здесь можно работать только из за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта....
Я прошу всех соискателей не 'вестись' на то что якобы это что то приличное, 'бренд одежды' и так далее; даже если вам срочно нужно найти работу, иди е луше курьером или няней к детям так вы не потратите все 'заработанное' в этой шараге на врачей и лекарства после( Здесь много отзывов от продавцов, и перед устройством в золла я читала их, но думала что меня это не коснется, ведь я устраивалась в ...
Охранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам не возможно определить украл человек что нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5 6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списы...
1. Маленький штат. Очень маленький штат. Очень очень маленький штат. Будьте готовы, что в одну неделю вам нужно будет переоформить магазин, переделать витрину, разобрать поставку 1,5+к и т.д. А также ежедневные дела: переоценка, уборка зала, ну и обслуживание покупателя в конце концов. И все это вы будете делать в 3 человека на смене. Не успеваете? Пфф, не умеете работать. 2. Зарплата ниже рынка и...
Недостатков много,самый главный,что в компании нет мотиваций. Соответственно персонал подбирается аморфный,который просто хочет отпинать день, ничего не делая. Вся работа ложится на админа и управляшку. Новых продавцов набрать очень сложно,ТК зп низкая.При возникновении сложностей территориальные директора просто наорут на вас и бросят трубку. Орать будут за все,даже за неправильно поставленный зн...
Добавить комментарий