ГК Медси
не заметил
Недостатки:было запланировано собеседование, я работу в медси на пр.мира сам не искал, меня пригласила эйчар. Приехал и тут началось : тут на 1ом этаже подождите, там на 2ом этаже подождите, туда сюда минут 20 прошло, я и ушел. Я уважаемый доктор с 3 мя специальностями и опыт работы заведующим, с моего опыта стало понятно что это колхоз. Ни кто не извинился за ожидание и не пояснил во сколько примут. Потом эйчар написала что заведующая была занята и мол по этому так и получилось . Да ну и что ? Заведующий должен показывать пример , надо было выйти, поздороваться , извинится за ожидание, как то улучшить ситуацию ожидания или сказать причину. Такое отношение должно быть как и к пациентам, так и к сотрудникам. Кому то эта работа подойдет и мой рассказ покажется неуместным, есть разные жизненные ситуации. У меня есть работа, но медси это не шаг вперед , а шаг назад как мне показалось
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Я работаю врачем в медси под руководством монстра. Кто такая [П.] [Т.] [Н.] В коллективе ее зовут Эллочка людоедка. Это склочная, базарная особа без медицинского образования, непонятным образом оказавшаяся в кресле главного врача. Оценили ее по докладу на вкс «как можно заставить работать врачей без оплаты труда». Президенту МедСи и [Р.] Анне [В.] эти доклады очень нравятся. Результат: за два года...
Проработала месяц. Врач узи. Уволилась быстро, практически сбежала. Внешне все красиво. но: начнем с хваленой системы медиалог: она виснет, периодически слетает. [С.] работает в данной клинике 3 дня в неделю, остальные вопросы решают удаленно, через общий чат. Подаешь жалобу и ждешь. Ждет пациент, ждет очередь за дверью. В связи с крайне неудовлетворительной работой медиалога, на пациента из 15 ми...
Компания требует перемен, и перемен, причем глобальных. Обещанная заработная плата по факту отличается, состоит из 50% переменных составляющих 25% доплаты и 25% премии, которую очень сложно получить. дмс очень урезан, нет полноценного рабочего места, мебель и техника очень старая. Нагрузка на сотрудника многократно превышает физические возможности. Программа sap, на которую гк Медси перешла и рабо...
кдцп на Красной Пресне флагман токсиков и бесконечной агрессии со стороны руководства с 7 этажа. Уже медсестёр не осталось, некоторые отделения вовсе уже без медсестёр вынуждены работать, старшие медсестры вынуждены работать на приемах и всё равно оскорбляют и унижают персонал. Текучка страшная, никто не идёт. Управляющая компания, неужели не видите?! Молодцы, что колледж открыли, опытный персонал...
Директор ярковыраженная психопаточка, если вы неженка, будете огребать за всё и всех, будете козлом отпущения. Постоянная текучка кадров, действительно почему) Долгое трудоустройство, некомпетентные эйчары и коллеги, которые не могут связать двух слов, однако требуют высшее медицинское даже от администраторов) Зарплата 53000 58000, но штрафы никто не отменял) Ты продажник, продавай дополнительны...
Добавить комментарий