ИнжСтройИзоляция
17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ооо "Кораблик р" о чем потом очень сильно пожалела. К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение по отношению к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина к [К.] Юлии [А.] а именно. Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала [К.] ю.а. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила: что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!) а отдала документы ее заместителю. что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла. [К.] ю.а. намеренно отправила документы, зная, что не хватает заявления, что и повлекло за собой задержку выплаты суммы и обвинив меня в не знании подачи документов (сказав что директора такими вопросами не занимаются и ответственности не несут, что вся ответственность на сотруднике). Проблемы такого рода уже были, а именно задержка выплаты больничного листа на месяц (бывший директор [К.] е.а.) задержала отправку больничного листа по беременности и родам на две недели. Из за этого мне пришлось переписывать заявление дважды и заказывать справки с бывшей работы повторно. Вот скажите, как можно ставить таких людей в должность директора магазина???
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Ничего супер плохого сказать не могу. Я люблю ездить по трассе, но бывают камондировки в Москву. Начальники крутые, всегда поймут если вдруг что случилось. На зарплату не жалуюсь, все в сроки. Рейсы между водилами раздают справедливо любимчиков не выделяют....
Убедился, что скупой платит дважды и дешево не всегда хорошо. В данном случае даже отвратительно. Расскажу свою историю знакомства с компанией «ИнжСтройИзоляция» осенью в 2018 году строительство моего дома подходило к этапу гидроизоляции подвала. я, наученный опытом выбора каменщиков, что заслуживает отдельной истории. Приступил к выбору компании для проведения работ по гидроизоляции. Выбирал долг...
Хотели найти серьезную компанию для комплексных гидроизоляционных работ на объекте. Обратились в ИнжСтройИзоляцию. Связался я с менеджером, все обсудили. Все шло хорошо. Получил смету, она тоже меня устроила, и я решил работать с ними. Менеджер меня заверил в том, что они работают уже более десяти лет и я попросил документы на их предыдущие работы, чтобы убедиться, что я делаю правильный выбор. М...
1. Заставляли в смете указывать материалы, которые куплены на рынке за 2 копейки, а компания позиционирует как супер навароченный материал. 2. Постоянно приходиться врать клиентам: завышать гарантию, занижать сроки. 3. Делают очень не качественно, главное срубить бабла с клиентоса!...
Работу в Мосцветторге нельзя назвать работой а обозвать и применить слово пахать приемлимо.Забудте о трудовом кодексе,и пр.Пахать и выслушивать вечное недовольство.В коллективах сплошная подстава как хочу так и подставлю.Отдельный привет директору Наташе из Химок и тезке администратору!Молодцы девочки!с таким стук стук далеко пойдете!а магазин хороший !Девочки молодцы только вы вот полномочия ника...
Взяли на стажировку, в Иль Патио (Ивантеевка), с перспективой на руководящую должность открывающегося ресторана. В итоге проработал 2 месяца поваром, барменом, хостес, менеджером мной просто "затыкали" дырки, т.к. в ресторане безумная текучка линейного персонала. Оформлять не спешили, хотя я 2 месяца проработал. А за второй месяц не заплатили вообще, аргументируя тем, что я сам принял решение уйти...
Добавить комментарий