НИПИГАЗ
Мало, скорее никаких достоинств
Недостатки:Позвонила некая Алена без предупреждения и без согласования звонка. Задала несколько бессодержательных вопросов, ответы на которые следовали из содержания моего резюме. Наверное это проверка, не вру ли я)). Основной целью звонка оказалась попытка сходу прогнуть вдвое (!) вниз от требуемой суммы оклада в резюме, предлогом разумеется оказались сказки про "премии" и "бонусы от проектов". На прямой вопрос о порядке исчисления премий ответа не последовало. Просьба адресовать меня непосредственно в отдел, куда ищут инженера моего профиля и уровня осталась без внимания.
Вывод попытка пробивона на [censored] а соглашусь ли я на з/п студента? Иного вывода нет
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Бегите от этой компании быстрее ветра. Кидайте трубку, когда вам озвучат слова "нипигаз", а особенно и проект в г. Свободный. Вакансии абсолютно фейковые, собеседования проводятся номинально, для соблюдения процедуры отбора. [К.] на собеседованиях унижают, вплоть до личных оскорблений. [К.] [Н.] начальник мто г. Свободный некомпетентный идиот....
Дается задание, суть которого совсем не выполнима. Это делается для того, чтобы выставить дураком. А начальник [П.] [А.] [П.] самый умный....
Трудовая деятельность моя была на этапе строительства купн на Московском нпз. Несмотря на неадекватного руководителя отдела, за спиной всегда был адекватный и грамотный Руководитель проекта [Н.] [Б.] Вам привет!) Потом пришел чуть менее адекватный рп (и Вам [А.] [В.] привет!). А том начался ад...РП становились все кому не лунь...неграмотные, некомпетентные, абсолютно неадекватные люди. В итоге даж...
мнение моё искажено : речь об отделе осп г. Тюмени не рекомендую идти на работу т.к. начальник в лице [Д.] [К.] кроме как требовать и пресовать людей больше ничего не умеет. Вступив с ним в дискуссию, автоматом попадешь в не милость (может понизить, лишить премии или в крайнем случае выжать из коллектива). нет карьерного роста( повышают только своих); постоянные переработки; крайне не справедл...
Добавить комментарий