Эй энд Ди Рус

1) Система мотивации в договоре фиксируется только 50% дохода. Остальное зависит от продаж, а также от воли руководства, которое может депримировать. Эта механика используется часто, для некоторых сотрудников ежемесячно. Их держат на работе, подвергают критике, но не расстаются а депримируют. Зачем? Загадка.

2) Система управления не мотивация, а стимуляция. "Не сделай ошибки, а то будешь депримирован". Сотрудники лучше чего то не сделают, чтобы не ошибиться, чем попробуют проявить инициативу. а, если и ошиблись, то молчат до последнего. Чтобы не получить депремирование. А когда проблема все же всплывает (из за длительного молчания уже масштабов катастрофы) то очень сложно бывает решить ситуацию.

3) Когда что то случается (а в бизнесе, знаете ли, всегда что то случается) Директор по продажам [С.] всегда говорит "а я же говорила!". Коронная фраза. Своих сотрудников "сдает" ну то есть не берет на себя ответственность за их недоработки, а вышестоящему руководству говорит вот он плохой, из за него проблема. Короче продажник хороший, людьми руководит... Так скажем есть, куда расти по части управления персонала.

Словом, в компанию идти нельзя. Только, если вообще нет денег и зубы на полку. Компания работает за счет типа дисциплины и показывает свои скромные +5% в год. Но на прорыв, на поиск профессиональной команды и людей, за которыми не надо следить и стоять сзади с дубиной на такое компания, складывается впечателние, не способна. Почти все там как на подбор отлынивают от работ и уже привыкли к "ласкам" руководства в виде антипремий, выговоров. Текучка адская.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Эй энд Ди Рус
Москва | 03.10.2023

Зп ниже рынка, ее не повышают, обязанностей наваливают при увольнении других сотрудников за смешные копейки или вовсе без доплат. Офис расположен неудобно, далеко от метро и вокруг вечная стройка. Корпоративов нормальных нет. Ротации внутри компании нет только одни и те же старые сотрудники переходят с должности одного директора на должность другого директора и все. дмс только у избранных, хотя дл...

Эй энд Ди Рус
Санкт-Петербург | 09.12.2023

Низкая заработная плата. 53000 и это с компенсацией за использование своего автомобиле ( 4000 компенсация) . Абсолютно не прозрачная система оплаты труда. Премий кипиай и т.д.. вы никуда не узнаете планы и сколько в итоге продала ваша территория. Зарплата делится на оклад и премиальную 50/50. В итоге когда болеете или в отпуску, потом премиальную часть вам не выплатят... Нет никаких компенсаций. Щ...

Эй энд Ди Рус
Волгоград | 13.12.2021

В компании объявили охоту на ведьм, ищут недостатки в работе сотрудников по аптекам. Пытаются любыми способами снизить премию , оштрафовать. По сути превратили менеджеров в мерчендайзеров. Все начальство сидит дома в тепле на удаленке, менеджеры ходят по аптекам, заставили всех сделать прививки, под страхом отстранения от работы. Размер зарплаты низкий, постоянные новые идиотские kpi работы......

Эй энд Ди Рус
Москва | 30.06.2021

Среда гнилая. Все перетирают за спиной руководителей [К.] [К.] Их искренне не любят и не уважают. Отсюда и отношение к работе и результаты сотрудники не мотивированы, делают зачастую работу фигово, о наступивших рисках помалкивают, чтобы не разозлить руководство. Оно и понятно система мотивации непрозрачная, регулярные ошибки в расчетах зарплаты, депремирования без предупреждения, обратная связь в...

Эй энд Ди Рус
Москва | 10.05.2021

Руководство, политика компании, зарплату не повышают. За эти деньги нагружают лишней работой. Менеджер раньше продавал, сейчас как мерчендазер работает. Демотивация менеджера, многие хотят уйти, но не куда в данный момент. Отдел Москва, при руководстве Губиной н., было все отлично, работа, команда, отличный руководитель. При Новикове и., все пошло вниз, как руководитель не состоялся, слишком много...

Работа в ЭЙ ЭНД ДИ РУС в Краснодаре (3 отзыва) →

Работа в Краснодаре (6180 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.