Поиск по черному списку




  • Внимание Объективный отзыв Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Добрый день хочу рассказать о компании «Союзспецодежда», всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данную контору. Начну с плюсов. Довольно неплохой офис, чи... Подробнее

    Россия | Москва
  • Минусов никаких не заметил. Для меня осталось просчитать риски по всем моим собеседованиям. В других компаниях тоже и выбрать наименьший. Риски это конечно время на обучение и траты на дорогу. Но ни в одной организации мне никто гарантию дать не может. Чт... Подробнее

    Россия | Москва
  • Компания текучка кадров. Сотрудников работающих более года единицы. Отдел кадров работает на потоке. Обучение не оплачиваемое как бы не говорили. т. к. Потом эти деньги вычтут при увольнении. Если менеджер выкинут через полгода, когда проценты нач... Подробнее

    Россия | Москва
  • Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. ... Подробнее

    Россия | Москва
  • Читаю несколько положительных отзывов подряд, и просто смеюсь) Видимо руководство секты внедрило новый скрипт «положительный отзыв» и прошлось с заданием по отделам, за неисполнение штраф) Проработала в компании 7 месяцев. Такой текучки не встретить нигде... Подробнее

    Россия | Москва
  • Я бывший сотрудник,Ярославка 127,поделюсь опытом работы,целый день вы будете на ногах,сидеть нельзя так что проблемы обеспечены с ногами,не видеть солнца тк окна закрыты,искусственное освещение от которого будут болеть глаза,рядом ярославское шоссе и зага... Подробнее

    Россия | Москва
  • Минусы ? Раньше были трудности с взаимодействиями с другими отделами (доставка, логистика, бухгалтерия). То сейчас все автоматизировано и зашито в программу 1с, все действия и движения между отделами можно отследить онлайн не только сотруднику, но и отдел... Подробнее

    Россия | Москва
  • Ну в общем откликнулся на объявление на хэд хантере , пригласили в этот же день на собеседование на Дербеневскую улицу , расположен этот магазин очень далеко от метро , и добираться туда крайне неудобно . С девушкой кадроаичкой порешали все детали , мне с... Подробнее

    Россия | Москва
  • Есть, конечно и ложки дегтя в бочках с медом. Конечно, хотелось бы, чтобы команды были более сплоченные, если кто то завалит из команды план продаж, то на икру может не хватить всей команде. Когда в автомобиле сломалась одна важная деталь автомобиль не ... Подробнее

    Россия | Москва
  • Компания следует принципу "все работники это гайки (читай [censored] в большом механизме". Иногда это...хм...гайки ломаются, их выкидывают, а механизм продолжает работать как ни в чем не бывало. Работы очень много, платят мало, учитывая, что штраф... Подробнее

    Россия | Москва
  • Тянут с оформлением, у сотрудников лица измученные, как будто секта там у них. Видно скованность, и говорят по заученному тексту. Странный дресс код для спец одежды))) требуют с первого дня. Не у всех есть деловые костюмы и не каждый готов преобрести е... Подробнее

    Россия | Москва

  • Тянут до последнего с оформлением, Каждый день начинается с того, что вот, мол у нас такие перспективы открыты для вас , а те кто ушли, оказались не готовы к такому большому потоку информации, действительно сложно изучить весь ассортимент спецодежды за од... Подробнее

    Россия | Москва
  • Все как Вы любите. 1.Да, на рынке есть плохие работодатели 2. Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников, но есть компании, где действительно проблемы с качеством ряда руководителей, тоталитарная система управлен... Подробнее

    Россия | Москва
  • Не соблюдение регламента и внутреннего распорядка ведет к уменьшению премиальной части Необходимость соблюдения дресс кода Систематическое обучение и сдача тестов все остальное лирика, кто кому не улыбнулся и прочий межличностный бред.... Подробнее

    Россия | Москва
  • Конечно у меня не большой опыт, чтобы сравнивать работу во многих компаниях. Могу судить, что для меня было сложно на этапах вливания в работу и в коллектив. Обучение оно не столько сложное, как информативное. Сдача экзаменов – здесь, просто психологичес... Подробнее

    Россия | Москва
  • Выводы для опытных манагеров в продажах могу сделать такие: обучение будет их отпугивать, опытные специалисты предпочтут сразу преступить к работе и обучаться уже в процессе. Такие компании больше подойдут людям без опыта, молодым специалистам, для них во... Подробнее

    Россия | Москва
  • Есть такая пословица: в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Подойдет ли вам устав у вас будет достаточно времени это понять. По силам ли вам будет принять регламенты и правила. Сможете ли вы осилить объем предоставляемой информации. Минусов – нет.... Подробнее

    Россия | Москва
  • Штрафы, руководство, коллектив и увольнение,базы,увольнение в любой момент,тайные покупатели,работа на ногах,зомбирование,грифы и скрипты и тд и тп. обратите внимание на абсолютно одинаковые отзывы отдела персонала,они одинаковые и не отличаются подробнос... Подробнее

    Россия | Москва
  • Вместо перечисления минусов хоть список будет краток. Хочется поздравить всех женщин и не только нашей компании, но и других компаний, соискателей и всех тех, кто трудится на этом сайте (если на нем работают девушки и женщины). С праздником вас самая прек... Подробнее

    Россия | Москва
  • В нашей компании «попробовать» работать не выйдет, это не «пироженки», тут вкалывать нужно так, как будто «за нами Москва»! Тут нужно быть пионером героем, где на вопрос: готов работать? Ответ должен быть: Всегда готов! Как и сама Москва, здесь слезам не ... Подробнее

    Россия | Москва