Либхерр

Вместо рабочего налаженного процесса — некомфортная и нездоровая рабочая обстановка. Начальник склада менялся 6 раз, главный пожарник тоже постоянно менялся около 6 раз. Кадрами компания не дорожит, выкидывает их на улицу, просто не понравился директору и ты уже не сотрудник [censored] Зато ищут новые кадры, складывается впечатление, что [censored] не работал почти 10 лет, а только вот вот вчера открылся, столько активных вакансий! Дзержинск уже не хочет там работать. Многие бывшие сотрудники перешли на работу в такси и счастливы. Как из успешного предприятия сделать такое, куда никто не хочет идти? [censored] стал фирмой однодневкой, забыв, что всё решают кадры, а он их меняет как перчатки. Недальновидная политика. Конечно, так нельзя раскидываться кадрами.

Комментарии (142) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Похожие отзывы:
Либхерр
Дзержинск | 31.08.2023

Проработал на данном заводе "фабрике", 10 лет. То что писалось выше о руководителях и отношению к рабочим правда. Да, здесь тебя оденут, обуют. Зарплату не задерживают. Мне удалось ещё попасть в нормальный коллектив с нормальным мастером. Но их на весь цех человека два. Если вы будете устраиваться на завод и услышите такие фамилии как [С.] и [П.] то отказывайтесь смело. Это тот тип сущес...

Работа в Дзержинске (286 отзывов) →

Комментарии (142)

Платят зарплату несоизмиримую трудозатратам.новый работник предоставлен сам себе.наставничество не исповедуют.что бы зарабатывать более мения нормальные деньги,нужно пару лет поработать за гроши.работа в выходной день оплачивается как будний день.требуют одинаково с опытных рабочих им новичков.норму не выполнил,пиши объяснительную.за малейшую провинность лишают премии.если премии нет,то заберут талон безопасности.три талона идёшь на увольнение единственный и очень большой плюс,это стабильность.нищая первые пару лет стабильность.если хватит терпения отработать пару лет за крохи то в принципе место не плохое.тоесть со временем зарплата увеличится.процентов на5 в год.народ сейчас бежит от туда толпами.

Была отличная контора, до 2016 года, после начали закручивать гайки и остановиться уже не могут, атмосфера на заводе не здоровая, идешь и думаешь за что тебя сегодня могут наказать, за не одетую маску? присел дух перевести на минутку? с товарищем парой слов перекинулся? на деталь наступил ногой? на защитной каске ремешка нет? причин может быть очень много. Про гонку за продуктивность отдельный разговор, за каждую минуту рабочего времени дай отчет в письменном виде, не хватило времени которое постоянно срезается? пиши объяснительную и автоматически ты уже без премиальных за месяц. Мастерам участков пофигу на твои проблемы, их самих пинают как хотят. В 2021 народ с завода побежал, останавливать никто не собирается, политика такая что типа новых наймем но что то не находят, народ бывает приходят, посмотрит что к чему, крутит пальцем у виска и уходят, терять нервы и здоровье никто не хочет. Из плюсов только хороший для Дзержинска оклад и индексация зарплаты в начале каждого года, ну еще дмс, если спина сломается (а она тут у половины уже сломана, люмбалгия от таких перегрузок гарантирована) есть возможность подлечиться в платных клиниках недельку и морально отдохнуть от этой потогонной каменоломни. Смысл дальнейшей работы на этом предприятии с каждым годом стремится к нулю.

Была отличная контора до 2016 года..... шутка дня))))))).


Это стало дном как только уезали экспаты, и имбицил сел в кресло на втором этаже

Управлением предприятия никто не занят, сплошные лингвисты на местах.Как может предприятие развиваться без человеческих ресурсов? Кадры решают всё. Даже станками управляет человек. Руководители отделов просто дрожат перед главным, главный чихал на всех.Здесь привыкли всех увольнять с позором, или просто выкинуть, типа вы фирму подвели...Какие то непонятные претензий, эмоции и сплошные амбиции руководителей.

Людей держат в страхе, обстановку нагнетают на ровном месте, объяснительными работник полдня занят вместо рабочего процесса.Любую ошибку раздувают и придают ей мировое значение. Психически неблагоприятная обстановка для работы.Будущего у завода нет. Имя [censored] опозорено таким отношением к персоналу. Нет никаких мероприятий с 2014 по корпаративной культуре. Ее просто нет. Одни замечания, выговоры и претензии.

Очень безответственный работодатель, всех разогнал, а теперь ищет новых сотрудников. Ищет их из другой местности даже.Не надо было раскидываться людьми. Успех компании прост это кадры, это люди. А тут такое отношение. Дело не в том, что не знают, что [censored] ищет, все знают, что требуется много народа, просто идти туда никто не хочет. По отзывам тех, кто там уже поработал.

Абсолютная правда в коментах выше. Ещё не написали, что за 10 лет 6 раз менялся начальник производства. Ни один не смог работать с таким директором. Были и русские и немцы. Все сбежали. Директор любит чтобы перед ним ползали на коленях и тряслись от страха. Постоянные угрозы наказанием увольнением. Всех, кто не выдержал и ушёл, поливает грязью. К рядовым сотрудникам отношение ещё хуже. Как к нищебродам которые пришли не работать, а что нибудь украсть. Людей увольняли: по мнению директора человек ехал по территории завода быстрее 20км/ч, человек шёл мимо директора без медицинской маски, человек пожаловался директору на запах выхлопных газов в салоне корпоративного автобуса, человек просто не нравился директору, что то пошло не так и нужно найти кого нибудь виноватого с притянутыми за уши аргументами(тут уже вообще всех без разбора выгоняли. и начальников и итр и простых рабочих).
Естественно держатся вокруг такого гендира соответствующие персонажи. Стукачи и лизоблюды. Все нормальные начальники уже свалили или ищут работу.
с прошлого года люди уже массово стали увольняться а руководству завода плевать. Раз меньше рабочих стало значит будете работать больше. Теперь работайте по суботам за одинарную оплату. А кто не хочет премию срежем. Нормы сократили, кто не выполняет премия в минус.
Народ терпит этот бред, пока не найдёт другую работу или пока не выгонят. А работу здесь ищут практически все. Когда человек увольняется, его все поздравляют и завидуют.
Так что кто ищет работу, но дорого психическое и физическое здоровье, проезжайте мимо и креститесь

Гиблое место. Адский труд и везде только пытаются ущемить. Главный технолог это вообще труба. Бестолочь ещё тот. Но лижет где надо. За это и держат.

Последнего начальника производства ушли в ноябре 2019 года. Человек был счастлив уехать.Да что там отношения, даже подарки изымают. Дарят тебе, но тебе всё надо отдать директору, чтобы он дальше передарил. Это каким надо быть человеком, чтобы отнять у сотрудника Новогоднюю радость. а те, кто дарят, думают, приятное сделали конкретному человеку. Но нет все подарки отдаем генеральному директору.Стыд и позор. Контрагенты стараются для тебя, но тебе в этой фирме ничего не принадлежит, даже подарки. Твое имя ничто не значит, твоя работа обесценена, и даже подаруи нельзя забирать!! Наверное, такого нигде больше нет.

Обещают большие премии, сейчас вот 20 процентов, но будут больше, за ночную смену доплату обещают... Только вот зная политику данной компании , не 20 процентов, ничего никто не получит! Срежут целиком подчистую. Ребятки, спасибо вам за работу и то никто напоследок не скажет. Неблагодарные руководители.Используют чужой труд. Главный технолог всех пересидит, у вас нет шансов с ним тягаться.И премию вы свою не увидите, даже 20 процентов.

Выражу одним словом эту контору. маразм. Не могут набрать сотрудников и при этом гонят за всякую хрень. Хотят удержать бегущий народ повышением зарплаты, а в итоге всё заканчивается снижением премии. Хочешь больше получать больше работай. Так говорят. Только здесь это не работает. Отрастишь горб и загнёшься, а тебе даже спасибо никто не скажет. [П.] как конь, дыши целый день отравой и не вякай. Вся суть компании строится на двойных стандартах и лицемерии, а некомпетентность ключевых руководителей зашкаливает.

Всё же ребята у всех как наболело. Где унижают, увольняют, не уважают, обвиняют, гнобят, делают крайним и виноватым, неадекватный подход руководства к подчиненным зашкаливает .Даже не то что кто то не так сказал не так, посмотрел не так, моргнул невовремя, и вот уже уходи, выйди вон.Мой совет работающим там:не терпите, бегите и убегайте подальше. Лучше не будет с этим составом руководства, а хуже уже, простите, некуда. Уважайте себя, свою значимость, свой труд, не дайте себя растоптать, не перерабатывайте за копейки. Уходите сами! С миром в душе.

Труд людей не ценят совсем. Об уважении вообще речи не идëт. Ты просто быдло на этом заводе. Такого начальства я не видел негде. Хамство и оскорбления, как норма общения.

Работал технологом в этой компании. Опыт негативный. Только время потратил зря. То что писали про главного технолога это лишь малая часть. Жалкий человечек. В работе дно, как руководитель полный ноль. Все косяки своих кретинских решений вешал на подчинённых, а любые достижения выставлял перед начальством на свой счёт. За всё время работы там я получил полную премию раза два. Лишали без объяснения причин, или впаривали какую то дичь. Убытки от "деятельности" такого руководителя заставляли скрывать. От его оптимизаций, думаю, немцы немало потеряли. Слышал, что он до сих пор там рулит.
Развиваться как специалисту в этой компании перспектив нет. Образовательной базы никакой, одна видимость для руководства. Опытных сотрудников практически не было, т.к. технологи не держались там больше 2 х лет.
На твоё личное время плевать. Вынуждали оставаться после работы бесплатно, кто не согласен минус премия. Если хотите впустую потратить своё время и научиться писать по десять объяснительных за день, то вам туда.
Выделю для себя один положительный момент. Я увидел, как нельзя работать.

Директор то знает пять (!) языков,полиглот, вот только с людьми общаться не умеет. Не пожал руку, не посмотрел в глаза, всё, и уволен. Без суда и следствия. Столько тут комментариев, просто глыба какая то свалилась, прорвало. Да, людей перебывало немало. Похоже люди закончились. Во всех маршрутках объявления об открытых вакансиях.Смотреть тошно. Люди, не ведитесь, не ходите! Никакое там не расширение производства, байки рассказывают. Уходят люди по вышеназванным причинам... Это не работа, а гнёт.

С таким работодателем и враги не нужны. По 10 объяснительных в день писать, сесть на хронометраж рабочего времени, терпеть гнусные выходки вышестоящих, да, всё это приходится делать, если хочешь продолжать работать, но всё равно могут уволить одним днем.Тут это часто практикуют.Уровень неадекватности по отношению к сотрудникам зашкаливает во всех подразделениях. Рыба сгнила с головы.

А мне нравится. Здесь хорошо. Летом очень жарко в цехе. Люблю знаете ли баню. Курить не хожу. Зачем. Можно просто постоять в цехе и подышать дымом. Ещё мне нравится, когда меня виноватым делают во всём. Что план не выполнен потомучто он не реальный, что брак сделал потомучто торопился чтобы успеть в норму.
Люблю, когда меня лишают премии и угрожают увольнением. Этож какой адреналин приходить каждый день на работу и думать уволят сегодня за что нибудь или нет. Лишат премии или оставят.
Ещё люблю, объяснительные писать за всё подряд. Просто люблю писать.
Люблю, когда обманывают. Говорят одно, а делают подругому.
Так что если вы такие же, как я долбойобы смело сюда. Тут класно.

Терпел, терпел, и ради чего всё это терпение. На улице даже деревца не посадили за 10 лет работы этого завода.Где бы сделать аллейку, сад тенистый разбить, но нет, тут привыкли к слову арбайт, арбайт, и ни хрена тебе за это. Никому ничего не надо. Не для людей это строили. И не люди здесь работают. Никакой инициативы не приемлют.Ты ничто, и звать тебя никак. А о бывших сотрудниках вообще говорить запрещают. Ушел значит умер. В городе еще больше отзывов, тут не все пишут... Но и это уже показатель как реально обстоят дела.

Надо было давно бежать отсюда, не ждать, когда выгонят вон одним днем. Надо было не ходить вообще на эту работу, не надо было верить обещаниям про премии и доплаты. Надо было не слушать про стабильность, она в том, что каждый день тебя думают за что накрячить, что же ты, дурак такой, опять накосячил. А теперь вот без опыта, без ума готовы людей взять.. Типа всему научат тут. А не надо было всех выгонять. Все были плохими.. Новых возьмём! Ну, берите.... Что то глухо...

А мне нравиться.Можно денег заработать работая в выходные и праздники

а потом в субботу приехал главный, увидел как ты присел пока погрузчик детали привезёт и ты отсосал с премией за месяц

начальство не работой занимается, а ищет весь день виноватых чтобы наказать. о людях никто не думает не то что о деревьях. на работе должен быть, что бы у тебя не случилось. ребёнок заболел, квартиру затопило. никого не волнует. главное план.

Увожаемый господин [Г.] а вы не могли бы писать свои инициаллы имя и отчество ?! Прежде чем оставлять комментарии!

Да бы не вводить людей в замешательство.

кто еще не верит что мы для немца на [censored] рабы велком к нам. Вакансий на джоб море и на любой вкус.

мерзкие руководители: орущий дурным голосом Горло, висложопый Галустян, [censored] Селезень

Смеялись над комментом всем участком.)) Насчет Галустяна, попка у него наоборот подтянутая,закаленная,тренированая встречами с Горло.

Подпишусь под каждым словом. От себя добавлю следующее.
Новый сотрудник на самом деле предоставлен сам себе, на словах все хотят помочь, но по итогу разбираешься во всем только на своих ошибках. Сварщики, сборщики и т.п. на самом деле частенько пройобываются так, как привыкли на других заводах, с нашим то менталитетом. Но здесь такое не прокатит один раз зайдет узколобая блондинка из охраны труда или же сам всевышний сразу [censored] с пляжа. Каски маски и спецодежда по должности это все понятно, всё таки европейские стандарты безопасности. Но! Оклад на этом заводе совсем не европейский, а как из знаменитой фразы про "за такую зп я должен ещё и немного вредить". Премию я лично видел один раз, думаю больше не увижу. Лишают ее за чужие либо за незначительные собственные грехи. Нормы времени урезаны далеко ниже минимума, с деталей убирают всю обработку, в итоге, к примеру, сборщик,он же и рихтовщик и зачистить брак резки он сам же обязан, а норматив он должен выполнить как будто должен просто собрать машинку из Лего. За последующие рекламации можно ведь лишить премии и сборщика, и мастера, и технолога. Зачем на этом экономят не понятно, деньги у завода определенно есть, но отставания от плана и претензии по качеству от немцев постоянные. Тотальный контроль за рабочими нужен, но не ценой снижения и так мизерных зарплат у ленивых, но опытных трудяг, на которых держится последний оплот разумности размещения в России завода готовых металлоконструкций для одного из лидеров рынка землеройной техники. К слову, работает стабильно плохо только 3й цех. Первый сворачивается, уже работает 4дня в неделю, второй обещали построить и забыли, а четвертый перестал производить знаменитые краны, и теперь используется как склад и ещё что то там для руснано. Такие дела, терпеть можно было бы, если бы была зарплата больше, чем у кассира пятерочки, а так подождем ещё, какие то потуги адекватными людьми продвигаются, хоть и любой инициативе здесь не рады.

Ребята, благодаря всем объяснительным вы вон как хорошо пишите, аж зачитаться можно.Слог какой хороший и с юмором полный порядок. Вот действительно положительный момент вашей работы.Какие же вы стойкие солдатики. Приятно читать. Молодцы! Надеюсь, что продолжение следует... Уже жду.Я не выдержал этой нервотрепки и ушел еще в далеком 2016. Теперь таксую, сегодня буду в ночную смену.

Добрый день. Спасибо за ваши отзовы, о нашей компании. Мы примем меры по улучшению обстановке на производстве. Господин [Г.] спасибо за усердную работу и стремление развиваться в нашей компании. Решу вопрос о вручении вам губернаторской премии.

Кто то правильно написал "рыба сгнила"

Атас, веселей рабочий класс!Просто КВН,какие бесподобные отзывы, почему руководство не использует такие талант? Тут хватит на несколько сезонов квн, столько креатива в вас. Сразу к Глебу Никитину все за премией))) Танцуйте, мальчики, любите девочек.Пускай запомнят нынче нас. атас!

Добрый день.
Господин top. Завод развивается,на производстве введена новая система мотивации и премирования.

Новая система лишать не сразу 20%, а сразу, но по частям ( 5% + 5% + 5% + 5%) это конечно круто (нет), но что делать с мизерным окладом?

Карьерного роста нет, начальство об этом уже говорит в глаза! Насквозь гнилой Селезень это отдельный разговор, 100% участка его не то чтобы за руководителя, за человека не считает, презирает!

селезень в пятницу с 14 до 15 печатал на компьютере жуть про Диванные Войска, и выложил здесь несколько выше.

Добрый день.
Господин Атас. На нашем заводе, раз в год награждается лучший работник года, губернаторской премией. Хорошего вам дня.

Главное, ребята, сердцем не черстветь. Равнодушные точно награду не получат. Господин Угодичиков, вы очень мотивируете на успех все 10 лет что вы просидели, от вас так и прет мотивацией.Ваши новогодние корпоративы просто незабываемые, просто их нет, а то что нет, и забыть невозможно.Премию от губернатора оставьте себе. Вы ее заслужили :за ваше радение о заводе.

А со старой что не так? Работала же 10 лет. Да так работала, что сейчас на хэдхантере 45вакансий открыто. Люди уже узнали, что такое немецкая компания под русским соусом. Никто уже не верит в эти байки про развитие. Плавали, знаем. Пока людского отношения не будет, дальше только хуже.А его и не будет при нынешнем рукой водителе.

Всегда верил в людей. Руководители вам и в подметки не годятся. Надо менять именно руководителей. Года два потратит завод на восстановление утраченной репутации, но зато хоть выживет. Сохранит рабочие места.А то, что сейчас, это путь в никуда. Еще больше вакансий откроют. [С.] не удерживают, новых не набирают.

Начать с главного. Пусть едет там куда хочет. Мы от него устали. А дальше и остальных за забор.

Очень много идиотов на заводе. Сначала ноют,что им время режут,а когда предложили премию за перевыполнение нормы, они ее перевыполняют, причем намного.Деньги конечно хорошо,но голову тоже включать надо и думать наперед. Если работодатель видит,что вы можете вместо 85% 90 делать 95 100%, догадайтесь идиоты, что он сделает.

Все верно

Нас будут продавливать и прессовать сверху. Так как заказчики уже не могут слушать басни, как мы тут все с коронавирусом вдруг полегли или вот вот сляжем, болеем месяцами, кто то по полгода даже и загнулись.Так и будем пятилетку вытягивать.Конвеера в Европе простаивают. Надо напрячься.

Кто там на меня [К.] наезжает ? Раз на раз выйдет со мной? Подойди в цеху, договоримся. Любому воткну.

Колюсьян втыкальщик. Признался что заднеприводный !

Надо прилежнее работать, а то коронавирус, епта. Заказчик слышит басни, что мы тут все полегли или вот вот сляжем, болеем месяцами, по полгода и загнемся. Надо напрячься :конвеера встали. Загнемся, но пятилетку сделаем! Кто, если не мы?

Имена идиотов, купившихся на немецкую морковку?

Всем кто время резал, на следующей недели принесут новое время на детали. Нам мастер сказал.

Мы диванные силы России
Мы на страже великой страны
И везде на просторах Рунета
Наши ко ко комменты видны
Истребим неприятельских троллей
Всех убьем, всех порвем, всех нагнем
И на вражеский на Капитолий
Россиянское знамя воткнем
Мы не знаем сомнений, нам неведом страх
Мы с доблестью служим в Диванных Войсках
Пусть пукан прогорел, что аж дырка в штанах
Это праведный гнев тех, кто служит в Диванных Войсках
Кнопки клавы трещат пулеметом
И, как грады, репосты летят
Супостатам неумным ответы
Наши паблики гордо постят
С еврогадами, с пятой колонной
Нам порой воевать нелегко,
Но поднимем мы головы гордо
Грозный клич издадим: ""ко ко ко!""
Мы не знаем сомнений, нам неведом страх
Мы с доблестью служим в Диванных Войсках
Пусть пукан прогорел, что аж дырка в штанах
Это праведный гнев тех, кто служит в Диванных Войсках
Где то в лица солдатам плюется
Лютой огненной смертью война
Мы же сидя в прокуренной кухне
Отражаем потоки [censored] в окопах лежат с автоматом
На диване мы с ноутом лежим,
Россиянины, супер солдаты
Уничтожим пиндосский режим
Мы не знаем сомнений, нам неведом страх
Мы с доблестью служим в Диванных Войсках
Пусть пукан прогорел, что аж дырка в штанах
Это праведный гнев тех, кто служит в Диванных Войсках

Уважаемый товарищ Угодников, познали мы вашу "новую систему мотивации и премирования" Такого озлобленного на начальство настроения на механическом участке я не видел ещё никогда, мужики пашут абсолютно одинаково на станках и как итог у одних 45% у других 20%, где справедливость?!? Крайне не понятная система начисления премии.

оп опа опаньки! а вот и администрация нарисовалась! оцените,люди добрые, сей опус. а мы у них работаем.

А можно без оскорблений, а по существу? Комментариев много, понятно что народ робщет, но работает, раз всплывают "последние новости" о работе предприятия. Что за "Селезень"? Кто такие горло и "Галустян"? Судя по комнатам, на этом предприятии вообще норма общения, как написал Кент, хамство и оскорбления. Есть тут те, кто может без нервов сказать что не так. В джобе написано что есть корпоративный транспорт, есть такое? А ещё говорят полисы дмс дают, столовая на заводе... Может даже подарки к новому году есть? Корпоративы? А ругать начальство это на любом предприятии недовольных хватает, особенно если недовольные ленивы и жадны.

Да всё там есть. И транспорт и дмс. Только это всё преподноситься таким образом, что это милость господина. И ты должен теперь за всё это горбатиться до кровавых соплей и не жужжать. А кто вякнет сразу на улицу

Ты не сомневайся, иди смело. Раз в джобе написано, значит так и есть. Ну не обманывать же тебя в самом деле))).

Селезень [С.] (он еще работает????) Горло [К.] Галустян ???? при мне таких не было

Ух, ох...ть. теперь вот сиди и думай. Хотел устроиться электромехаником, теперь вот даже не знаю. Чё прям везде так плохо? Мне сказали что нормальная работа, платят вовремя, спецуху выдают, столовка, автобус из Заволжья есть. Может тогда не стоит? Хотелось бы услышать о механической службе. Там тоже [censored]

А вы думаете, в Дзержинске своих электромехаников нет? Почему из Дзержинска не хотят туда работать? Ищите работу в Заволжье, зачем вам нужны эти трудности. В один день уволят вас, вам это надо? Или хотите может продержитесь года 2 ну максимум 3.Все маршрутки пестрят вакансиями, центр занятости вакансии предлагает. При такой безработицы никто не идёт. Значит на то есть причины. Задумайтесь!

Нет никаких корпоративов и мероприятий для работников с 2014 года, за свой счет гуляйте, на зарплату!Нормально организовать не сумели, решили вообще отменить и ничего не делать.Подарки на нг исключительно детям (сладкие подарки от фабрики Акконд) , сотрудникам подарки от всех контрагентов необходимо отдать директору, чтобы он их передарил далее, нет денег у завода на такие мелочи как корпоративы для сотрудников и статьи расходов на подарки в другие организации. Дмс есть, но и там по минимуму,не все услуги, вернее как договоритесь с клиниками.По дмс надо уметь договариваться и чтобы от врача были показания. Корпоративные автобусы есть,даже из Заволжья, а также Нижнего, Балахны, Дзержинска, столовая довольно дорогая для среднестатистического работника, многие из дома еду таскают. Про Селезня, горло, Галустяна не могу ничего сказать. Не знаю. Начальство это заслуживает, оно ничего хорошего для работников не сделало. Даже сейчас просто молчит и всё. Типа ваши проблемы. Не нравится что если уходите, никаких компромиссов быть не может.Отсюда такая текучка народа. Вот и ругают. Не просто так.

Забавно наблюдать за тем, как человек говорит не идите сюда, при этом продолжает работать и получает достойную зарплату в нашей области. Все кому не понраву завод, ушли работать за 30тысяч в месяц. Почему тогда ты работаешь раз все не так??? Иди подъезды подметай, там сам себе начальник и метелок командир

Обстановка крайне нервная, руководство шьет дела,пишем по несколько объяснятельных, когда и так ясно, что произошла ошибка (человек может ошибаться), но только не на этом заводе. Даже не знаешь, за что могут выкинуть. Знаю и вижу как некоторых не за что увольянют.Все руководители опасаются что их подсидят и это говорит об их низком уровне руководства.

Добрый день.
Премия в размере 45% и 55% выдана сотрудникам перевыполнившим целевой продуктив и работающим по субботам. Условия начисления дополнительной премии были доведены мастерами.
На заводе выдаются полиса дмс. Ходит корпоративный автобус.
В столовой средний чек по городу.

Х..ли ты пи$ишь? Ещё никто такой премии не получил. Глянь на календарь, окончаловки ещё не было. Премия... А вот то что за прошлую неделю 8 человек рассчиталось, это стопудняк. я, думаю будет как во всей стране, перед выборами, кинете по червонцу на нос разок и опять гайки закручивать. А на следующей неделе ещё народ свалит. Аривидерчи пупсики, приятно вам погорбатится.

селезеь не человек ,а кусок кала из Правдинска. Замечен здесь под ником "Забавно".В данное время ищет работу на Алмаз Антей.

Да, самый дурной и бестолковый коммент от Забавно. Черный список, а он сюда катает восторженные отзывы. Надеется на премию от губернатора, не иначе как он ее получит. А нам бы обычную получить. Оказывается, надо по субботам батрачить, чтобы что то заработать.

Потому что у "Забавно" зарплата не как у простого работяги, вот ему и забавно

Ты не ответил на главный вопрос. Почему ты, ещё там?

А кто сказал, что я ещё там?
С вашими методами руководства никакой зарплаты не надо. Лучше метëлкой махать за тридцатку, чем каждый день слушать таких, как ты

Ну это топчик, браво! Чем плохо махать метелкой? Явно дура какая то вылезла, от Забавно пишет. Принижает труд людской. И так людей нет, так еще спрашивает, почему ты здесь. Последний человек как будто на своем горбе завод тащит.Раз ты, а не вы. Значит один чел выходит остался. Логики ноль у Забавно, явный топ по начислению зарплаты ! Здесь любят недалеких, ими легче управлять.

Так тут ты ноешь Атас. Ты людям говоришь минусы и работаешь дальше. Так раз тебе все не нравится уйди как это сделали другие. Метелкой не стыдно бабушке работать или больному, но не как здоровому мужику. У вас виноваты все, кроме вас самих. Ты, обычный раб. Вот и трудись как раб. Хочешь быть не рабом обучайся. А ныть как баба каждый может

Даааа. Грустно читать такое о заводе на котором проработал с самого открытия. Повидал многих, и руководителей, и рабочих. Бывало разное за все эти годы, но чтоб так отзывались о заводе... Коллеги из других стран, приезжали на завод и рассказывали насколько это престижным считается работать в компании [censored] но тут... Да недостатки есть на любом предприятии, но такие отзывы, такие комментарии... Как? Скажите мне что нужно сделать чтоб довести народ до того, чтоб захотелось писать такие отзывы? Досадно.

Проработал почти пять ужасных лет, [censored] знает как выдержал. Место гибкое и проклятое. И все только по одной единственной причине. И причина эта никчёмный, закомплексованный, никому не нужный в профессиональной среде в Европе и даже в этом концерне, не понимающий нихрена ни в технике, р в технологи ни даже в экономике и финансах, как он сам [censored] думает про себя! С позволения сказать директор этого чудесного предприятия

Что за политика не нравится уходи,это вообще что такое? Мне не нравятся топы, не понятна система премирования.Можно послушать обычного работника? Сплетни есть когда господину собирать по заводу, а собрание провести и до людей донести как премию начисляют нет времени. Достали вы уже, не нравится уходи. Вы мне не нравитесь,но хочу работать, я работу люблю и получать достойно хочу. Мне есть ради кого жить и трудиться. Уходите сами, кто в топах! Не разваливайте завод, неумехи!Я не нытик, просто ДОВЕЛИ.От вас никакого толка и ноль развития. Деградируем вместе с вами.

Проработал почти пять ужасных лет, [censored] знает как выдержал. Место гибкое и проклятое. И все только по одной единственной причине. И причина эта никчёмный, закомплексованный, никому не нужный в профессиональной среде в Европе и даже в этом концерне, не понимающий нихрена ни в технике, р в технологи ни даже в экономике и финансах, как он сам [censored] думает про себя! С позволения сказать директор этого чудесного предприятия.

А так сам он ничтожество, то и вокруг себя собирает подобных. Нет разумеется рядом есть два три действительно профессионалов своего дела. Но жто в тех областях, где его [censored] может быть под угрозой. Это юриспруденции, это таможня и охрана труда и безопасность. Вот в этих направлениях работают грамотные люди. Про их личные качества...лучше промолчать.
в остальном...главное преимущество улыбаться на беспонтовых ежедневных сборище, смеяться турецким..прости Господи. Шутками)))) как он сам видимо оценивает свои высказывания. И рисовать [censored] графики с отрицательным ростом

Был бы закомплекосованным, хрен бы с ним. А как он с людьми не умеет ладить. Всех повыкидывал одного за другим. Ну ты директор, ну? Эта должность накладывает ответственность, а он хи хи ха ха. Потому я не шучу!Мозг в трубочку сворачивается. Совещания бред полный. Но на личный приём, он не хочет, не знает когда и что, к нему нельзя! Набаловали прихлебатели. Не трогайте господина, занят! Мне женщину уламывать так долго не приходилось, как что то у него спросить по работе. Хуже бабы. Дела порешать не мог, вечно шифровался он когда в отпуск, когда чего. Если такой зашифрованный, чего сел в это кресло директорианское? А то решил, всё у него по директориански.Начинал бы с себя работу, всю бы команду сохранил, но команды нет, и не будет. Есть он, есть остальные. Управленец никакущий. Хотя бы спросил, чего увольняется сотрудник, полный игнор.Сколько людей побывало за 10 лет на заводе, [Д.] Угодчиков предоставьте данные. Есть предположение, что около 3000 4000, могу ошибаться.

Уже не хочу завтра идти, будут выяснять кто пишет,всех будут подозревать, разовьется паранойя у рукой водителей. У Селезня заберут компьютер на проверку сайта, кто то сдал его, что печатал именно он. Вдруг и наши айфоны начнут проверять, выяснять ники.Уже не удивлюсь. Телефоны оставляем дома. На всякий случай.

Так это и есть комплекс. Он никчёмный. И это понимает. Отсюда один на один с подчинёнными, теми к то к нему не лоялен или равнодушен, не говоря уж об откровенной вражде, никогда не примет тет а тут. Слишком очкует. Свидетели нужны. Но тут и обратная сторона медали естб. При свидетеля оч здорово его осадживать и троллить. Ух багровеет шея)).

Атас, буду лишать премии участок, пока не придёшь ко мне и не скажешь все в глаза

Ребята, нас теперь премии хотят поголовно лишить, даже суббота не спасёт??? Ну что за фигня. Куда, к кому и во сколько завтра прийти? Забавно, я готов лично высказать все претензии в глаза.Воспользуюсь шансом. Мне семью надо кормить, я же не один живу.Работа нравится, очень нравится, а вот вокруг нее эти интриги и непонятки надоели.

На это предприятие, при таком бренде на здании, очередь из претендентов на любую вакансию должна быть круглый год длиной до нижнего.
А тут не могут найти никого по полгода! Девчонкам из кадров в трубку смеются, когда слышат условия.
Средний возраст технологов.. технологов, людей от которых зависит качество, надёжность, долговечность конструкций, сколько ??? 25? 27 лет?? Где конструктора и технологи с отличным опытом и знаниями? Кто опыт передаёт??? Кому? Отсюда рекламации сотнями. Кто пойдёт работать за 30_40 с опытом, во, знаниями???

Забавно, ведëшь себя как чëрт. Пользуешься положением, чтобы самоутвердиться. Думаешь, чем глубже лизнëшь, тем крепче на своëм месте сидеть будешь? Только зря так прогибаешься. Есть такая вещь карма.

Механический участок весь лишён на 20%. Принесу вам на неделе новое время на детали.

Хлопчики,это беспредел. Завтра не приду на работу, надо здоровьем заняться после такой новости от Забавно.Очень зол, лучше пересижу.Возьму дмс, пока его не отняли. Вот вам и новая система премирования.Опять лишают.

Ребята, как обстановка? Больничный, как премию не получить. Планирую быть сегодня на работе. Трубки никто не берет почему, дома оставили?

Выходные даны, чтобы человек мог отдохнуть после трудовой недели. Но на этом заводе никто не думает о человеке. Думают о плане. Который сделан таким образом, что его не выполнить, если не работать по субботам. И человек идёт в субботу на работу. Но не от жадности. А от нужды. Все цены в магазине видели. Получается, что работодатель пользуется этим. И человеку приходится терпеть быдляцкое отношение и работать в выходные, вместо того, чтобы провести время с семьёй. Но сейчас уже большинство поняли всю эту систему и ищут новую работу. Поэтому и уходят толпами. Сколько народа с опытом уже ушло. И никто не пропал. Потому что их как специалистов ценят в других местах. А такие персонажи, как Забавно скоро сами встанут за сварочный аппарат или станок. Чтобы план выполнить. Ну или мигрантов наберут.

В этот расчётный период, на заготовительном и механическом участках. первая смена в обязательном порядке выходит все
субботы, полный рабочий день, в воскресенье с 8 00 до 14 00

Слабо приказ написать?

Парни как вы ещё там работаете? это болото, а не завод. Многих встречаю кто ушел от туда ниразу никто непожалел. Я нигде невстречал такое отношение к людям как в этой помойке. Пора давно гнать всю гнилую верхушку завода. Смотрю реклама везде весит с вакансиями на [censored] но в Дзержинске уже все наслышаны про этот завод.

Забавно, слейся уже. Никому не интересно. Ты лучше подумай куда работать пойдёшь после того, как тебе пинка дадут. А этот факт неизбежен. Думаешь ещё долго продержишься? Ну ну. Ты ж нулёвый.

Проснись мой милый друг,твои сны в которых есть единорошки и все мечты сбываются закончились. Иди работай мой лучший раб.

А че за нововведение))))?? В этом колхозе объявления по выходу на раьоту уже дают просто ...где то на просторах интернета))? В чатах где [censored] лнн и начальчтво)))? Забавно. Думали это дно. Но снизу постучали.

А с отделов по социальным бл..тб вопросам согласовали?? Вме подписи собрали???

Да, с подписями столько надо собрать для любого документа, как для министерства особо важных дел, эти визы бесконечные. Но виноват будешь при любом раскладе. Помню эту чересчур угнетенную обстановку.Ясно, что везде хватает проблем, и в других местах, тут просто наболело такой болью у работающих, что и словами трудно высказать. Русский народ терпеливый. А Забавно здесь организовало рабочий чат.

Ребят я в сети. Пишу с левого телефона.Смотрю нет тут рабочей инфы. Работаем дальше как герои но без премии от предприятия.

Надо поставить ещё камер, чтоб видеть кто пишет всякие гадости в рабочее время. И поувольнять всех. Меньше рабочих, меньше гадостей.

Вся политика:не нравится уходи, уволить одним днем, найдем новых. Лишить премии. В офис без проблем найдём, рабочих тоже сменим опытных на неопытных. Хоть бы какую нибудь хотя бы самую тоненькую брошюрку, книгу наверное толстую не потянут, про управление предприятием почитать верхушке, основные принципы общения с персоналом, хотя бы минимум знаний применить. Можно ведь и в интернете загуглить.А то все у них плохие специалисты и никудышные работники. И почему то все новые должны быть лучше старых))))

Проработал там 4 года. Ушёл и не разу не пожалел. Отсутствует хоть какая нибудь корпоративная культура. Всё сводиться лишь к рассказам какая крутая компания и как её все уважают в мире. Только люди на себе этого не ощущают. Тимбилдинг, корпоративные мероприятия, какая то социально общественная работа не не слышали. Найти виноватых и наказать о даааа. дмс по которому кроме орз ничего ты не вылечишь и рабочие автобусы. Вот за что рабочие должны целовать руководство в маковку и кланяться до гробовой доски. Здесь кстати даже если помрёшь завод копейки ни даст на похороны. Не принято. За внешней оболочкой успешного предприятия обычный колхоз. Планированием производства и технологическим отделом руководит какой то валенок. Втирает такую дичь что волосы дыбом. План может меняться по несколько раз в неделю. Про технологию я вообще молчу. Главная цель это сократить нормы времени. При этом фактическое время никак не меняется. Весь цех его терпеть не может, но приходится. Вроде немецкая компания, должно всё быть чётко по плану по линеечке. Но нет. В самом производстве не лучше. Главное орать погромче и кошмарить людей наказанием. Вот и вся работа руководства. За 10 лет ничему не научились. Знают только как должно быть. А как это сделать не знают. И во всём виноваты рядовые сотрудники. Они тупые и не хотят работать, а мы умные. Сейчас пока завод держится только потому что конкуренции нет в городе. Как только появится новое крупное предприятие дни этого колхоза будут сочтены. Всем кто остался держитесь. Будет и на вашей улице хорошая работа.

Люди могли бы работать тут годами, дети бы их могли.Но нет, не дали(.Предприятие строили не на 10 лет, а с увеличением производственных мощностей.Живым помочь не могут, столько гадостей наделали. Сколько людей выкинули без копейки компенсации с годами работы в трудовой книжке. Остались с детьми на руках и без работы.Что то доказывать смысла нет. Мнение нельзя выражать. Хоть здесь наконец оторвались!Мы все поняли благодаря опыту на этом предприятии как и где нельзя работать.В итоге выиграли те, кого раньше ушли.

история развивается по спирали. Во время вов узнику немецких конслагерей отводилось 3 6 месяцев работы в тяжелейших условиях.Если пленные жили дольше урезали времена.Потом уничтожение.Почему? Во первых:дальнейшая эксплуатация истощенного организма не продуктивна. Во вторых: из России прибывали новые эшелоны с русскими рабами.P.S. ваш мастер Забавно селезень уже не стесняется рабами называть рабочих. смотри его записи несколько выше.

Ребята, может высшее получить,так надоело быть обычной работягой.дмс вчера потерял, может где на заводе обронил.

Хотел тоже отзыв свой оставить, а тут уже всё описали. Даже добавить нечего. Вот прям всё в точку. На всех больших предприятиях висят лозунги "Кадры наше всё. Наша ценность". А тут ничего такого нет. Ну хоть в чём то не обманывают. Реально отношение, как к расходному материалу. А что, так и есть. Работники одноразового использования. Нанял, поэксплуатировал и выкинул на улицу, нанял новых. А старых в чёрный список. Или я не прав?

Арни,Семеныч и все остальные с глубокими личными отзывами, видно, что через себя всё пропустили, переживали за работу и завод,жили этим, а по выходу проанализировали,сформулировали, очень некоторых интересно почитать. Заметно, что и вы внимательно изучаете отзывы. Хороший контент. Все верно! Да, бывшие сотрудники отработанный материал, ищут новых, чтобы опять по кругу пропустить и выбросить одним днем. Вы оказались чересчур неудобными сотрудниками, даже ваши отзывы очень основательные. А умных и конкретных людей и не надо было с самого начала. Главное побольше суеты в работе навести и чтобы подписей много было, а потом виноватого в конце искать и найти.Подвели мы с вами фирму под монастырь)))Работодатель эксплуататор продолжает поиск угодных сотрудников.

Всё? Сдулись комментаторы?

Это война! И рабочие не первые её её объявили. Добрый вечер!

Теперь посмотрим как ты сдуешься?

дохлую собаку не пинают

и вы знаете знаете, что вы уже проиграли, да просто не тягаться Вам, глубоко уважаемые люди, с нами. Вы даже ни одной извилиной не шевелите, ск вы тупые. Русский язык хотя бы, [censored] подучите, [censored] немощные. А этому немцу скоро кранты, ну видимо так будет лучше, но вы то русские сосать [censored] дальше будете. Как вы это, [censored] не поймёте, будьте реалистами. А его [censored] засуньте ему в [censored] но зачем людей то гнобить, вы просто долбаёбы. И я дальще Вас, буду хэйтить, членососы. Выньте, [censored] [censored] изо рта и за суньте этот [censored] ему прямо в [censored] Раунд!

Господа, если Вы хотите компромисса, то 15% к окладу и это последнее условие. Дальше будет жёстчё. Всем добра!

Все баталии в самом разгаре. А я то думать начал что всё наговорились. censored дави до последнего их.

с понедельника начинаю вредить этому работодателю всеми возможными средствами, а их есть у меня.

Вот вам иностранная компания с мировым брендом, ребят. Работодатель сам себе вредит: выгоняет персонал,набирает новых, при этом у него всегда нехватка кадров квалифицированных,да и в последние годы рядовых кадров. Даже если человек не справляется,в нормальных местах переводят,на низкосортную работу,а тут выгоняют знающих дело, опытных, многих обучали за счёт компании. Чтобы набрать неопытных и с нуля опять обучать.Отсюда низкое качество и рекламации, в целом плохая репутация. Что же это, если не вред самому себе?

ахтунг! ахтунк! говорит Горло! всем мастерам и подмастерьям срочно ломиться в цех! Обезьяны забрызгали все детали , оторвали шилдики, теперь доламывают станки! Караул! сос!

Ответы на вопросы несогласного. Работать люди умеют если их научить и мотивировать. В данном случае это как раз и не работает. Это верно, что малая часть сотрудников имеют высокую квалификацию. Может потому что хорошие специалисты просто не идут сюда? Может потому что, когда сотрудник с опытом и знаниями уходит в другое место, его никто не удерживает? Может потому что установленная на заводе система мотивации не работает? Может потому что нового сотрудника и обучать то некому. Технологический отдел безграмотный и не опытный и никакой поддержки производству не оказывает. В производство набрали пту шников и хотят делать европейское качество. лол. Чтобы научить людей нужно самим хоть что нибудь знать. А здесь всё обучение заключается в сборе объяснительных и постоянных наказаниях. В итоге человек вместо новых навыков и знаний получает демотивацию и озлобленность на работодателя. Завод пустышка. смк, учебный центр, европейская фирма. Только громкие лозунги, а по сути дилетантство и профанация, которая начинается с верхних уровней. Ситуация с кадрами следствие политики компании, о которой некоторые усердно бьют себя пяткой в грудь. Только эта политика привела к тому, что хорошие специалисты трудятся уже в других местах, грамотные руководители работают в более успешных фирмах. А нам остались кузя, горло, галустян и галкин. Конечно остались на заводе ещё профессионалы, но с каждым годом их всё меньше и меньше. Потому что, когда человека и его труд не ценят, а здесь происходит именно так, он уходит. Без изменений той самой политики фирмы перспектив нет. Кадровые ресурсы в городе не безграничны и как кто то уже писал всё идёт к тому, что скоро набирать будут гасторбайтеров. Местное население уже убедилось, что кроме дешёвых понтов тут ловить нечего.

Все эти лозунги про концерн это юмор, ребята от работодателя. Я уже давно понял. В итоге руководят нами такие, что даже присесть у них нельзя.Что за отношение рабовладельческое к людям. Мало ли, плохо человеку стало, вот и присел. 5 дней отработал, еще и в субботу вызвали. Глумятся над рабочим человеком. Ну присел, передохнул, и дальше поработал. Какие то недалекие нами руководят. А с нас как с умных требуют.

Гутен морген, аплодирую.

Оч точно. Емко и по сути. Завод дилетантов. Дилетант никогда не спросит с еще более тупого руководителя, что за [censored] Просто возьмёт под козырёк. На это и расчёт. Любую ересь и чушь берутся выполнять с лозунгами и энтузиазмом.

Где ещё без опыта работы, образования, навыков можнл...легко встать у "руля" и ничем, совершенно ничем, не рисковать. Чем тупее и неопытный, тем лояльнее к тебе. Главное не мастерство и ум, главное тут лояльность на всех уровнях!

Страна в миниатюре...

К рабочим никакой лояльности. Затюкали этими объяснительными. Есть толковые люди типа меня, но и их прижимают. Лояльности ноль к обычным сотрудникам и простым людям.

Атас, таких как ты нет, и скоро совсем не будет.

Давайте без угроз, пожалуйста! Не надо так с людьми. Уже и так натерпелись дальше некуда.

Мне очень понравилось работать на этом предприятии. Хороший карьерный рост. И как было легко руководить стадом "умных" РАБотников. В ближайшее время возьмут меня в более перспективное место. думаю, там будут более смышленые люди.
Атас, оставь телефон дома, а то вдруг сегодня будут искать главного специалиста завода.

Забавно, что в вашем понимании хороший карьерный рост? Бригадир или мастер? И сколько времени надо что бы так вырости?

Забавно, это мастеришка, 10 лет немцу опу лизал

Под ником "Забавно" пишет Селезень. Хромоногий балахнинский полицай. Если у него деды прадеды воевали, то они уже в могилах давно перевернулись от того, как их внучек под немца лёг и раздвинул.

Управление производством 3,14здец просто. Маразматик и кучка подхалимов в окружении. Все друг на друга стучат и трясутся за свои тёплые места. Рабочим платят нормально по меркам города, но при этом относятся, как к тупому быдлу. Хочешь работать терпи. Мастера, технологи, программисты, профильные специалисты получают меньше рабочих. Отношение к ним не лучше, чем к рабочим. Есть и адекватные руководители. Но это единицы и в виде исключения. Все терпят и надеются, что это когда нибудь закончится. Не надейтесь. Бегите

Что там у вас происходит? "Забавно" взяли в более перспективное место?
Что с "Атасом"? " Историк" начал вредить всеми доступными средствами?
Есть какая то реакция администрации?
Так много вопросов

Ребятки,сильно захворал ваш герой, температура 43 градуса, градусник из Японии). Лежал в лежку 4 дня,бредил,но ипотека о себе напомнила, стал выкарабкиваться. Планирую через неделю быть на любимом предприятии. Дмс опять не помогло (полис дома оказался), тест отрицательный.Всем здоровья!

тут я . Вношу свою толику в это театр обсурда.Единственная возможность руководителей остановить мой дестрой , вычислить меня и у уволить как можно быстрее. Но конспирация , мое второе я.

А эти 2 клоуна как реагируют на правду? Тут же всё верно написано беспонтовые начальники. Один нихрена не понимает, только орёт как резаный. А второй просто тупой пожизни. Ходит умного корчит, только народ смешит. И это главный технолог называется Им обоим только коров пасти, а не людьми руководить. Они уже ищут авторов коментариев чтобы наказать за правду?

За их зарплаты так и надо по всей видимости работать.Требования тут к руководству странные.Это мне, честному и трудолюбивому человеку ипотеку до 32 года платить. Вот такой трудяга, и не могу кроме ипотеки ничего себе позволить. Если только еще плюс кредит,хотя вряд ли потяну.

осторожнее с датами, гомо ки могут прокачать тебя

Атас, так сваливай из этой дыры. Там кроме горба и нервного растройства ничего не заработаешь. Нормальная работа есть. Ищи лучше

Роланд, ты крут .Работа тут, это лекарство от здоровья

m.Jaxon,уже понял,буду искать место с перспективой,хоть сама работа очень нравится,но обстановка давно напрягает.В семье мне говорят,что я талантлив и мог бы гораздо больше по деньгам получать,я поздний сын и родители старые.Помогаю им физически и материально.

Ну если талантлив, то в Москву, на Арбат, там всегда есть места для талантливых. Успеха. Только шляпу побольше возьми, а то все деньги не уберуться

Ухтыж,вот как раз шляпы у меня и нет(Так что пусть Арбат еще подождёт.Еще и здоровья мне прикупить, а то снова темпаратурить начал.

Атас, я составляю список на разряды, подойди ко мне завтра, поговорим о повышении разряда тебе.

Ребятушки, меня повысят! Жду поздравления.Вот всегда так:только вот получил 2 достойных предложения с других предприятий, как вдруг карьера пошла в гору.Пока останусь.

э [censored] заказать мангал у вас э с моим дисайном э к кому обратится

Arbeit macht Frei или добро пожаловать в асвенцим где ты всеволишь непродуктивный землекоп да и прав у тебя столько же как и у заключенного в асвенциме да и отношение такое же руководит там гер фюрер шпренгер этакий самодовольный осел у которого дел больше видимо нет как заниматься самодурством работать там в целом можно если ты отчасти мазохист и унижение с оскорблением тебе по душе

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Твари .садисты.роньшеше себя называли [censored] бестолковыми.

Садисты.твари

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.