Государственная инспекция труда в Ставропольском крае 11.01.2021 проведена проверка БАДАЛЯН НАТАЛЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА (ИНН: 261802740407) , адрес: 357838, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГЕОРГИЕВСКИЙ РАЙОН, СТАНИЦА ЛЫСОГОРСКАЯ, УЛИЦА ВЕРХНЯЯ, дом ДОМ 318, 26, 260080000070004

Проверка проводится на основании извещения о смертельном несчастном случае от 28.12.2020 №26/6-152-20-ИЗ от 28.12.2020

Были выявлены 6 нарушений. Нарушения:

• Работодателем не организовано проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования работников. Работники Бурда С.В. (термоотделочник меховых шкур принята на работу 11.11.2020 г., , Висливский В.В., растяжчик кож и овчин на рамы , принят на работу 16.12.2020) допущены к работе без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра,, а также обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушены требования ст.ст.212,213,219 Трудового кодекса Российской Федерации.
• .У индивидуального предпринимателя не организован учет выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств в личных карточках учета выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств установленного образца. Фактически работодателем выдаются смывающие и обезвреживающие средства. Нарушены требования ст.212,221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
• 3.Работодатель не в полном объеме обеспечивает выдачу работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи.
  Личная карточка №б/н учета выдачи СИЗ Черниковой Е.Н., термоотделочника меховых шкур, занятый отделкой шкурок после люстрирования и обработки их формалином участка подготовки и первичной обработки сырья, не содержит сведения о выдаче работнику в 2020 году спецодежды.
  Так, согласно п.289 Приложения к приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 10.12.2018 г. №778н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» термоотделочник меховых шкур, занятый отделкой шкурок после люстрирования предусмотрена выдача :
  Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий(в том числе отдельными предметами : куртка, брюки, полукомбинезон) 1 шт. на год, фартук специальный – 2 шт на год, обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов ) 1 пара на год, рукавицы швейные защитные – 6 пар.
  Указанные средства защиты работнику Черниковой Е.Н. выдавались 25.06.2019 г.
  Нарушены требования ст.ст.212,221 Трудового кодекса РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
• Работодатель при приеме на работе не проводит информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях. В организации проведена специальная оценка условий труда, отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден председателем комиссии ИП Бадалян Н.А. 01.11.2017 г.
  При приеме на работу Бурда С.В., термоотделочник меховых шкур, занятый отделкой шкурок после люстрирования и обработки их формалином, не ознакомлена под роспись с картой специальной оценки условий труда №21305503-1А; Висливский В.В., растяжчик кож и овчин на рамы, не ознакомлен под роспись с картой спецоценки №2130315.
• На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении им экземпляра трудового договора. Так, трудовой договор , заключенный с Висловским В.В. № 197 от 16.12.2020 г., трудовой договор с Бурда С.В. от 11.11.2020 г. №195., трудовой договор с Евграфьевой М.Ю. от 14.10.2019 г. №36 не содержит указанные сведения. Нарушены требования ст. 67 Трудового кодекса РФ.
• При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Нарушены требования статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Были выданы 6 предписаний. Предписания:

• Организовать проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования работников Бурда С.В., Висливского В.В.. Основание : требования ст.ст.212,213,219 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Организовать учет выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств в личных карточках учета выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств установленного образца.Основание : требования ст.212,221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
• Обеспечить выдачу спецодежды, спецобуви и других среддств индивидуальной защиты Черниковой Е.Н. . термоотделочнику меховых шкур, занятому отделкой шкурок после люстрирования и обработки их формалином участка подготовки и первичной обработки сырья, согласно п.289 Приложения к приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 10.12.2018 г. №778н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» .Основание : требования ст.ст.212,221 Трудового кодекса РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
• Обеспечить при приеме на работу информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях. Ознакоить работников Бурда С.В., термоотделочника меховых шкур, занятый отделкой шкурок после люстрирования и обработки их формалином , Висливского В.В., растяжчика кож и овчин на рамы, под роспись с картами специальной оценки условий труда. Основание : статья 212 Трудового кодекса РФ.
• 5.На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении им экземпляра трудового договора. Так, трудовой договор , заключенный с Висловским В.В. № 197 от 16.12.2020 г., трудовой договор с Бурда С.В. от 11.11.2020 г. №195., трудовой договор с Евграфьевой М.Ю. от 14.10.2019 г. №36 не содержит указанные сведения. Нарушены требования ст. 67 Трудового кодекса РФ.
  6.При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Нарушены требования статьи 68 Трудового кодекса РФ.
  Лица, допустившие указанные нарушения, индивидуальный предприниматель Бадалян Н.А.
• При приеме на работу (до подписания трудового договора) обеспечить ознакомление работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Ознакомить под роспись с указанными документами Евграфьеву М.Ю, Висловского В.В., Бурда С.В. Основание : требования статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Подробная информация о проверке БАДАЛЯН НАТАЛЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА