Работа в "Красное и белое": обзор отзывов сотрудников

Работа в Красное и белое: обзор отзывов сотрудников

"Красное & Белое" - это действительно гигантская сеть магазинов по продаже алкоголя. Мы не будем анализировать компанию с точки зрения клиентов. Оставим это для других ресурсов. Мы проведем обзор отзывов сотрудников "Красного белого" и попытаемся отметить основные моменты.

Скрывать тут нечего, работа в "Красное и белое" не самая престижная. Вакансии продавцов, кассиров закрываются преимущественно людьми ищущими временную подработку и дрейфующими из одной торговой сети в другую. Тем не менее, отметим наиболее болезненные моменты, встречающиеся в отзывах сотрудников "Красного и белого":

  • недостаточно высокий уровень зарплаты
  • штрафы
  • размытые должностные обязанности
  • переработки
  • принуждение к выкупу товаров

Перейдем к непосредственно отзывам. Например, сотрудница из Миасса описывает свой опыт:

При трудоустройстве обещают зарплату от 30 тысяч, график 2/2, но под угрозой штрафа в 3-5 тысяч за невыход, вызывают не в свои смены, из-за чего я целый месяц проработала 3/1 с 8:30 до 23:00. В итоге отработав целый месяц с большими переработками, без нарушения трудовой дисциплины, заплатили 20 тысяч (не понятно за что лишают части ЗП, все руководство ничего не может объяснить, ничего не знает). Супервайзер позволяет себе хамить, орать и материться без повода.
Я отработала почти 4 месяца, все 4 месяца были с большими переработками, но больше 25 тысяч я не получила. Так что не надейтесь при графике 2/2, либо 3/1 получать 30 тысяч.

Сотрудница из Энгельса описывает примерно аналогичную картину своего опыта работы в "Красное и белое":

Иерархия тех, кто может Вас оштрафовать велика и найти концы невозможно в принципе. А когда Вы все поймете и решите уйти (большинство не выдерживает и пары месяцев, а умные и пары дней) на Вас спишут всё, что только можно + тмц и в лучшем случае - Вы получите МРОТ. Все за счет сотрудников, они даже бейдж Вам не дадут.По хорошему оттуда уйти то же не возможно, поверьте я пробовала. Если Вам дорога ваша жизнь, здоровье и близкие никогда, никогда, никогда да же близко туда не подходите.

Для тех, кто все-таки сумел задержаться в "Красном и белом" может возникнуть проблема отпуска. Это тоже всё далеко непросто:

Сходить в отпуск это вообще глобальная проблема,мало того что его надо ещё выбить,а для этого надо покланяться,так плюсом ещё по выходу с него можно недополучить своих денег за прошлый полностью отработанный месяц,при этом руководитель не изъявит желания во всём разбираться,так как это ни его проблема,а твоя!

Из-за высокого уровня "текучки" кадров в магазинах по факту происходит размытие должностных полномочий. И это не в пользу сотрудников, конечно. Вот отзыв сотрудницы из Обнинска

Одновременно ты уборщица, грузчик, кассир, продавец, мерчендайзер, частично администратор и вся эта прелесть за 3 копейки! Стажерские 3 дня не платят, с оформлением тянули, так и кинули!

Жесткий комментарий работника "Красного Белого" из Череповца:

Полное отсутствие помощи со стороны руководства, вместо обещанных 50.000 зарплата составила 13800! Информации по сумме месяц не могу получить ни от кого. Больничный лист не передан в ФСС вот уже третью неделю. Это просто беспредельная конторка из 90-х. Врагу не пожелаю туда попасть

В Твери - своя атмосфера. Сотрудница получила трудовой договор при увольнении:

Трудовой договор получила при увольнении и ужаснулась. Я работала за копейки. Нет там обещанных 32000 рублей. Я не кассир, кассу видела впервые. И подсчет в конце дня никогда не делала

Печально известное явление "распредов" не обошло стороной и "Красное и белое". Это распределение различных "минусов" точки: таких как крадеенное, порченное и даже ошибки уволившихся сотрудников. Или избытки товаров. Вот как описывает свой опыт сотрудница из Москвы:

Циферки, как я и писала ранее, обещают красивые. В теории, они бы были такими, если не одно маленькое но! под название внутренняя ПОЛИТИКА! Распреды, мое любимое.
Если до тебя работал человек и много косячил, и вот он ушел, а с его зарплаты списали все и ему не хватило денег покрыть часть распреда? тогда распред падает на тебя, вот так просто 6000 в первый месяц работы за прошлую сотрудницу.

Если в магазине что-то украли, а это достаточно частое явление (магазин без охраны и рамок) распред падает на тех, кто был в смене.
Если в магазине покупатель что-то разбил и не стал оплачивать, потому что уперся рогами - держи распредик на смену...
Если вам привезли товар, который никогда не расходился, и привезли его много. А вы лахи педальные не успели его продать в срок реализации - покупайте из своего кармашка.
Ну и внутренние проверки которые штрафуют за лишний вдох минимум на 5к рублей... так собственно, в очень запущенном магазине сотрудники получают по 20 тысяч месяц.

Системы штрафов - это любимая практика в торговых сетях. Точнее, "депримирование". Когда основной доход сотрудников переносится на премию, которую и "уменьшают". Вот отзыв из Новосибирска:

Система штрафов буквально за все. Некоторые товары (обязательные к продаже) сотрудники выкупают, если не смогли продать. Ненормированный рабочий день, а точнее с 8:30 и до глубокой ночи (до 12, а то и до часу ночи). Весь день на ногах, а после закрытия магазина разгрузка и разбор товара, снятие кассы, уборка, ценники, акции и т. д. А утром снова на работу к 8:30. Попадаешь в рабство в прямом смысле слова.

Давайте подводить итоги. Конечно, если вы ищите временную подработку, то "Красное и белое" вполне можно рассматривать в качестве такого места. А вот для желающих найти настоящую серьезную работу, с возможностью карьерного роста и стабильной социальной картиной - мы рекомендуем все-таки призадуматься. В любом случае, выбор всегда за вами!