Отзывы сотрудников: Актау (Шевченко)

Чёрный список работодателей в городе Актау (Шевченко). Отзывы бывших сотрудников о компаниях в городе Актау (Шевченко) позволяют понять реальную картину происходящего в компаниях и рынке труда в целом. Недобросовестные работодатели периодически обманывают работников и свежие отзывы бывших сотрудников в городе Актау (Шевченко) - это инструмент, созданный для того, чтобы соискатели смогли прочитать честные отзывы о компаниях и сделать правильный выбор. При поиске работы в городе Актау (Шевченко) лучше заранее проверить наличие работодателя в чёрном списке сайта nahjob.top. Почитав отзывы бывших сотрудников, можно составить представление об уровне зарплат, сколько получают сотрудники в компаниях, об атмфосфере в коллективе, штрафах и другую важную информацию, которая будет полезна при поиске работы в городе Актау (Шевченко)

Вы из Актау (Шевченко)? Обманул работодатель? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города Актау (Шевченко)? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"


  • 25.06.2016 | Казахстан | Актау (Шевченко)
    Ребят не работайте там! Я не знаю как связаться с директором но там творится ужасное. Каждый месяц меняют сотрудников. Нормальным людям работать не дают у мен лично опыт в продажах был хороший работал в крупных центрах и попал под сокращение пошёл в сулпак. Директор не даёт работать. Каждое утро начинается с унижений и угрозами увольнения. За пол года поменялось более 11 сотрудников.
  • 28.09.2015 | Казахстан | Актау (Шевченко)
    Гостиница Актау еще с советских времен славилась отличным сервисом, шикарным рестораном. Но это всего лишь иллюзия. Начнем с того, что ею управляет деспотичная самовлюбленная натура, с таким манием величия, что задранным носом скоро потолки царапать будет н.м. Субординация? Нет, не слышали.
  • 20.09.2015 | Казахстан | Актау (Шевченко)
    Это семейная фирма с диктаторским режимом. Любовь Даниловна и Алексей Анатольевич очень расчетливые люди стремящиеся к полному подчинению и подавлению любой личной инициативы. Неважно насколько успешно вы работаете, нужно еще успевать прогибаться когда этого требуют. Если у вас будет минута свободного времени и вы решите ее потратить на личные цели минимум уволят.