Санкт-Петербург

Страна: 

bioniq

Офис без перегородок, все сотрудники слушают и слышат друг друга, очень молодой коллектив. Девушка Софья звонит и приглашает на собеседование, предлагает оклад 20000 рублей официальный и 55000 серый, но на собеседовании - некто Евгений! Говорит, что ЗП уже 40000 рублей, а не 55000 рублей и говорит, что кандидат ему не подходит, так как человек продавал другой продукт, напрвшивается вопрлс: а ВЫ НЕ СМОТРЕЛИ РЕЗЮМЕ?
Далее: Чтобы получить мнимые проценты - нужно наторговать маржинальной прибыли около 700000 рублей, только тогда якобы что - то заплатят! ЗП серая и под вопросом!

ORGANI CARE

Фирма отвратительная продукты дешевые качество на 0 деньги работникам не платят! Дорогие люди не покупайте эту продукцию и запомните Генерального директора Абсалямова Лия (и повара не приходите туда работать деньги не заплатят!) 00000000.

ООО "ИнтерКлин"

Не взяли на должность курьера, т.к. Я женщина. В вакансии указано, что должность доступна, ДАЖЕ, С ИНВАЛИДНОСТЬЮ! СВИНЬИ! А, женщина - это ещё более никчемное существо, по мнению того подонка, что размещает вакансии. Было очень забавно слушать лепет его секретутки, что просто передает то, что ей приказано. T.e. Мужчинам у нас в стране разрешается работать по 4-6 часов просто таская бумажки и зарабатывать при этом больше. А, нам дорога только на 12-часовую работу, где и поставки таскаем и на ногах весь день, а з/п в 2-3 раза меньше.

ООО ЧОО Арсенал Санкт-Петербург

Доброго времени суток! Пишу про Ташкентскую 3 офис СГК. Братцы, не вздумайте никогда связываться с этой ЧМОШНОЙ шарагой. Руководство - с трудом говорящий по русски чурбан. Его зам как писалось ниже - тупорылый, безхребетный бывший ВВшник - ублюдок Резепов. Курируется данный ЧОП также чурками сидящими в СГК на 9 этаже. Которые говорят лизать жопу - и руководство Арсенала с удовольствием эту жопу лижит. Бытовые условия как у узбеков-гастарбайтеров. Конченные, вонючие вагончики. С бегающими крысами, тараканами и клопами в так называемом "месте отдыха". Личный состав - 70% убогие люди.

Андромеда

Статья 3 Трудового Кодекса Российской Федерации совершенно не волнует представителей Андромеды. Запрет на дискриминацию в сфере труда их совершенно не касается.
Позвонили насчет вакансии, единственный вопрос был задан: «Сколько Вам лет? »

После этого попрощались.
Прямое нарушение трудового кодекса. Поскольку все прекрасно понимают, что никто не будет судиться, то это для них означает, что всё позволено. Стыд и позор, что еще сказать.

Рост

Не связывайтесь с этой компанией не платит, первая заработная плата у них только после месяца работы, а по факту, не платят, тянут с оформлением, условия труда с нарушениниями всех санитарно- гигиенических норм- туалета- нет, воды питьевой-нет, работники сидят в грязных коморках.

Сцена. Звук. Свет.

Я была на собеседовании у руководителя этой компании - Андрея, он так же является одним из двух соучредителей. Вакансия, на которую я пробовалась - помощник руководителя.
Было три этапа собеседования, Андрей много чего рассказывает, поэтому затягивалось это все на несколько часов, он очень любит слово "НАСТАВНИЧЕСТВО" и всячески навязывает идею, что каждому нужен наставник в жизни и "тебе особенно".

Единый крановый центр

При устройстве на работу обещали первый месяц 30 000 р и не офицально, потом официальное трудоустройствои прибавка к ЗП,но первые три месяца платили нормально 30, 45, 50 т.р. Но потом стали большие задержки, кормления завтраками. выдавал по 5 000 р в две недели, и долг накопился в два месяца. в итоге обманул и уволил. Самый главный там Пятибратов Евгений - жулик, обманывает клиентов,работников. И Дмитрий(мастер)-любитель поиграть в танки, вместо работы, корчащий умного по сути ему уже пора на пенсию и он это понимает,вот так и относится к работе наплювательски.

ИП Кротов А. С. Магазин правильного пива "ХмельСолод"

На людей абсолютно плевать. На точках постоянные минуса, 1С вечно показывает ужасные цифры! И это вычитают с продавцов по рознице, а не по закупке! Камеры ни для чего не нужны, показуха, только для того что бы позвонить продавцу и отчитать почему сидишь ни чего не делаешь, ага, когда народа нет! Планы делают просто ужасные. Задирают выше крыши! А про выходные работники ХС не слышат абсолютно, поработай, мы тебе найдем сменщика, в итоге сменщика нет и человек работает без выходных.

Кисточки

Добрый день! Хочу рассказать Вам одну не очень приятную историю, с которой столкнулась, устраиваясь в работу Кисточки. Позвали на собеседование, перезвонили, позвали на стажировку) 5 дней я стажировалась) за это время я видела пару раз как управляющую студии Дыбенко, так и территориальную Марину. За все это время что меня видели, ни одиз из управляющих не подошёл и не спросил не то что бы как мои успехи и нравится ли мне, даже имя. (ну может для кого то это нормальное отношение, я с таким ранее не встречалась). Отработав последний день месяца, я ждала график чтобы понять куда меня ставят.

ООО "Энерком-Гео"

Классический шараж-монтаж, набирают работяг полуграмотных, трудовые договоры не заключают, зп в конверте, стройку бросают, на деньги всех кидают - и работников и поставщиков, ни офиса, ни инженеров, ни бухгалтерии, ни отдела кадров, ничего! Рулит Митрофанов Роман и его сынок Егорка, оба в стройке ни ухом ни рылом, все лицензии купленые, в карманах левые печати и бланки. Таких сажать надо.

Le Foto

Доброго времени суток. Никогда не устраивайтесь в ЛеФото.. Вам просто не выплатят последнюю зарплату, совсем. Проработала в одной из фотостудий около года - самые нормальные месяцы по выручке - это зимние месяцы, после них начнется сначала задержка зп, а потом совсем вас кинут на деньги. И тот факт, что вам нечем оплатить жилье, н-р, и другие свои расходы - никого не волнует. Зато на себя руководство никогда не жалеет денег, несмотря на то,что сотрудники каждый день выпрашивают у них свою же задержанную зп.

ООО СИТИ РИТЕЙЛ ЛАЙМ ФРЕШМАРКЕТ

Добрый день. Хочу, сказать, что в магазине Лайм фрешмаркет, что находится на улице Пограничника Гарькавого 33, пробивают чек на хлеб пшеничный постоянно на 8 - 10 рублей больше, на ценнике одна цена пробивают совершено другую. Пользуются, что кто-то заметит, а кто-то и нет.

Союз "Инновационные технологии проектирования" , Союз "ИТП"

Хочу написать об компаниях Союз "Инновационные технологии проектирования" , Союз "ИТП", ООО "ЕЦРБ-Недвижимость", ЖНК "Центр Безопасной покупки жилья" ООО "ЖНК Девелопмент в лице Пороцкого Константина Юрьевича и Басиной Виолеты Аркадьевны. Не в коем случае не советую устраиваться к ним на работу!!! Первый раз столкнулась с такими недобросовестными, бессовестными и беспринципными людьми!!! Работникам при увольнении не выплачивают черную часть заработной платы и еще обливают грязью! Очень много людей пострадало до меня , то же будет и с остальными!

Master Socks, Мастерсокс, МАСТЕР и Трикотажные Технологии

Позиционируют себя, как успешная фирма, которая 20 лет на рынке, имеют свои склады и производство( компания Трикотажные технологии http://knittech.ru/ также принадлежит им), владельцы собственной торговой марки. Но что мы имеем на деле. Собственники- семейный подряд, муж, жена, сын, девушка сына и т.д. Имеют несколько юр.лиц, и естественно подставные директора, директор одной - сисадмин их, другой- зав.склада и т.д. Отгружают чулочно-носочные изделия в торговые точки типа Окей, Лента, Вайлдберриз и прочие.

Союз "Инновационные технологии проектирования"

Союз «Инновационные технологии проектирования», ООО «ЕЦРБ-Недвижимость » , ООО «ЖНК Центр безопасной покупки жилья» - все эти организации возглавляют - Пороцкий Константин Юрьевич и Басина Виолета Аркадьевна. За долгий стаж своей работы первый раз столкнулась с такими недобросовестными и бессовестными работодателями!!! Много работников пострадала от их не умелого руководства ,а отношение к людям , прямо скажем свинское! Кидают на деньги, не выплачивают честно заработанную заработную плату и еще обливают грязью! Люди остерегайтесь таких работодателей и портнеров в бизнесе!!!

ООО МАСТЕР

Позиционируют себя, как успешная фирма, которая 20 лет на рынке, имеют свои склады и производство( компания Трикотажные технологии http://knittech.ru/ также принадлежит им), владельцы собственной торговой марки. Но что мы имеем на деле. Собственники- семейный подряд, муж, жена, сын, девушка сына и т.д. Имеют несколько юр.лиц, и естественно подставные директора, директор одной - сисадмин их, другой- зав.склада и т.д. Отгружают чулочно-носочные изделия в торговые точки типа Окей, Лента, Вайлдберриз и прочие.

БЗГО

Директор БЗГО Балтийский Завод Гидравлического Оборудования

Харитонов Александр Геннадьевич.

Имеет задолженности по ЗП перед коллективом БЗГО за два года в общей совокупности.Контору обанкротил и концы в воду хотя обещал расплатиться. Кормит должников обещаниями, на звонки о выплате долга говорит следующие слова мол денег нет можете на меня в суд подавать.Уважаемые соискатели работы не устраивайтесь в контору в которой директор Харитонов Александр Геннадьевич бывший директор БЗГО.

Схема работы у него проста набрать людей отжать и обанкротить.

АС Стройка

Фирма одного человека и для одного-Брагиной Анны Сергеевны. Все для себя "любимой". Как обычно, горы золотые в начале работы. И оформление по ТК и зарплата высокая и договоренность по функционалу и объему, а т.к. Текучка сильная, нагружает оставшихся при чем и выходные дни, естественно без дополнительной оплаты. Оформление договора остается только на бумаге, отчислений в ПФ нет, средства от застройщиком прямяком на обналичивание, зарплата задерживается до трех месяцев. Пытается найти кучу нарушений, вплоть до абсурдных, чтобы не платить зарплату.

ТД Петрохолод Пищевые технологии

Устроилась в компанию ТД Пищевые технологии на удаленную работу региональным менеджером. Компания из культурной столицы. О чем еще мечтать? Первые сомнения закрались, когда созвонилась с коллегами по другим регионам, кто устроился раньше. Ни один из них не получил еще зп. Они работали полтора-2 месяца. Свою зп я увидела с задержкой в 3недели. При этом не только "серую" задержали, но и "белую". Компания с именем, на рынке уже давно, но оказалась "непуганой" трудовым законодательством.

ооо ашан

Работая в ашан вы попадаете в рабство. Сейчас ввели новое правило, всего три перерыва за 9 часов работы. В зале работаем как ломовые лошади, премий не получаем. Поднимаем тяжести, благодарности ни какой, работать не кому, все бегут. А руководство говорит придут новые и будут работать как им надо, а стареньких уже не передела, придумали этический кодекс ашан, а сами его нарушают на каждом шагу.

АО "Везу"

Проработал в этой компании пол года. Начиналось всё так "сладко". Мы тебя всему научим, всё покажем, расскажем! Итог очень печальный: вместо "покажем и расскажем" одни претензии и слова типа не нравится - увольняйся! Начальство всё время ссылается на то что оно ОЧЕНЬ сильно занято. В словах одно враньё! Обещают одно, а делают другое. Каждый день нововведения. Работа постоянно прибавляется. В договоре рабочий день начинается в 10. 00, заканчивается в 17. 30. По факту рабочий день с 8. 00 и до победного (часов до 21. 00, а то и дольше).

Сеть магазинов различного пива Пиfко,Русановская, 11

Не ходите туда работать! Владелец Дмитрий Саргсян.Договор не оформляют,на зарплату обманывают,мотивируя это высокой недостачей. На Русановской ул,11 меняют продавцов каждый месяц. Человек отработал,ему предъявили недостачу и выгоняют. По другим магазинам сети это тоже происходит очень часто.

Инком-А, Профит

Занимаются электромонтажем слаботочными системами. Прорабы в этой жалкой конторке не исполняют свои обязательства, монтажники,соответственно не имеют возможности работать, хотя зачем? Ну а дольше все просто: вы работаете до тех пор, пока вдруг не осознаете - зп вам никто и никогда не выплатит. Текучка дичайшая. На дальнейшие звонки в течение следующих месяцев с вопросом о честно заработанных денежках, умное начальство добавляет вас в черный список, чтобы не названивали... Вобщем, обычные кидалы

Караоке-бар Capella / Капелла

Пришла на должность "официантка", обещали на собеседовании золотые горы - % с продаж, чай и ставку, даже оплачиваемую стажировку (аля 4000-6000), а на деле пришла на стажировку, всю ночь намывала посуду и обслуживала клиентов, в конце дня в итоге сказали, намывать посуду конечно хорошо, но иди-ка ты поработой промой. Промо - это девушки, которые выцепляют в любом месте богатеньких пузатых дяд и затаскивают к ним в караоке-бар и на сколько ты их сможешь развести, такой % и получишь в итоге. Администратор этого гадюжника -Стася.

ООО АТБ Принт

Данная компания работает с сотрудниками в черную.По Уставу многие пункты её деятельности не проходят вообще. Нарушает трудовой кодекс. Люди работают по 10-12 часов без отпусков и выходные только за свой счет.так же привлекает левых работников без договоров.Постоянно нарушают сроки выплаты ЗП и аванса.Бешеная текучка кадров. Бухгалтерия показывает нужную ей деятельность как прописано в уставе.

АО Перекресток

Начну с самого начала. Работать в данной компании раньше было не плохо. Лет 5 назад. По классике жанра; во многом зависит от руководителя отдела персонала, психического состояния региональных директоров, отсутствия дикой текучки среди директоров. Сегодня все на уровне истерики. Линейный персонал ходит платить за просроченный товар на кассу каждый день. На поток это поставлено уже лет 6 в СМ Петергоф под неизменным руководством очень сдвинутой пенсионерки, умеющей своими речами подлизать так руководству, что никакие грехи не заметят. (остальные СМ в следующем отзыве).

GrowFood

С широко закрытыми глазами.



10 тысяч различных обязанностей – продай то, оформи это, ответь на хамство клиента, чтобы тот остался, позвони тому, кто перестал заказывать и предложи что-нибудь чтобы тот вернулся. Курьерская доставка не особо налажена – дополнительные жалобы. За ругань матом штраф 3к, а те, кто обучает сами ругаются. Лицемерно.

Опоздаешь на минуту с обеда – полностью премии лишают, её можно заработать конечно в размере до 10к, но толку если её ты не увидишь.

ООО Институт проблем предпринимательства

Начнем с плюсов, их существенно меньше.

Встречаются адекватные люди.

Официальная часть зарплаты выплачивается вовремя; оплачиваются отпуска-больничные. И переработки.



Минусы:

Переработки оплачиваются через пол года (если повезет); при увольнении не оплачиваются, при возникновении вопросов единственный ответ руководства: "Скажите спасибо, что вы нам ничего не должны". Интересно, откуда может возникнуть долг перед компанией при официальной зарплате... но это лирика.

ООО ПТО Сервис

Контора шлак. Директор Нефедов Александр Витальевич. Зарплата около 40т.р., из них официальная зарплата 13 т.р остальное в конверте. В конверте могут задерживать до полугода. При увольнении конверт не выплачивается, и про задолженность директор сразу забывает. Больничные и отпуск оплачивается только с белой зарплаты, про остальное можете забыть.Работа связана с высотой, страховок и гарантий никаких нет. Работников не хватает, обеспечение одеждой и инструментом на очень низком уровне.Переработки и работа в выходные дни оплачивается как захочется директору, или вообще забываются.

Страницы